路径目标2000人100名增员突击队名额分配：达成目标的措施政策支持：1.三倍增员奖：由16%提升到50%—史无前例，重金投入2.招聘500位社区宣传员——抢占市场，跑马圈地3.营业组招聘增员助理——打造品牌，批量增员4.新筹第三区及部组——创新新筹，架构增员。

三倍增员奖：新人入司时间：2016年10-11月享受增员奖时间：2016年10月-12月1200C---8%（96）2000C---12%（240）3000C---16%（4801200C---30%（360）2000C---40（800）3000C---50%（1500）。

PK原有基本法现在基本法10000封顶招聘社区专员：招聘背景：响应国家“保险三进”的号召，分别在社区、村镇、学校进行保险专员招聘时间：10月-11月名额：按500个进行配，先挂牌先抢占名额每个区制作宣传牌：如**社区保险宣传站，站长：**专员职责：每月负责组织两场社区保险宣传活动专员待遇：参加公司统一的新人班后上号且达成1200C，每周到公司参加一次专业培训，完成宣传活动两场，发放活动支持费用1000元（10-12月）营业区社区专员名额分配：招聘增员助理：成功案例：****主管？    时间：10月-11月之前招聘成功，11月之前未招聘扣500元要求：主管必须招聘增员助理一名面试：联合区总，培训：分公司统一进行助理培训，专门负责增员职责：新增招聘、电话追踪、新增招聘除了网招，登招聘广告，发布招聘名片等方式，多管齐下待遇：1、每月营业组新增1人以上，金直辖：1500元，银直辖：1000元，4500C小组：500元。2、工资待遇=主任部分+公司补贴部分+绩效部分。