借力总公司全明星年会、分公司三季度荣誉殿堂，持续推动绩优人力培养，月均绩优318人，较二季度增加26人（8.9%）；产能提升引进“王者盛宴”项目，以强抓活动量为重点，高手夺标涌现一批高端绩优，季度达成价值保费1503万，同比增长10.3%精准增员引进“精准增员”项目，提振队伍信心，组织发展及新增质量提高，季度新增上岗363人；企业开放先后举办两期大型企业开放日，累计参与客户1600余人。

积累大量准增员及准客户；职场研讨会机构固化每周一至两期职场研讨会，消化新增积累，降低新增难度；三季度经营小结经营亮点：新增留存工作效果显著，在逐步严格基本法考核销号的情况下，月均合格人力较去年同期增加32人，营业部组人力得到进一步夯实；分、支公司及营业部组多种形式团队活动及客户积累工作效果显著，活动量提升明显，人均件数由去年同期的1.89件提升至2.17件，同比提升15%。