寿险x分工作通知书〔2016〕  号               签发人：**

关于实施分公司“圆满收官，双地游”业务竞赛方案的通知

全省各营业单位：

为了推动收获金秋业务达成、2016年业务圆满收官，奖励在收获金秋中有卓越贡献的部经理/课长、高管和绩优人员，分公司经研究决定，特实施“圆满收官，双地游”业务竞赛方案，现将相关事项通知如下：

一、              竞赛时间：

2016年10月1日—10月31日

二、              竞赛办法：

（一） 个人绩优入围奖

竞赛对象：全省个险业务员

竞赛内容：

竞赛期间内初审且当月承保累计API≥10万，奖励澳门自由行和开门红外出学习资格一个。

（二） 高管入围奖

竞赛对象：营销05、06高管、区拓育成一个（含）以上展业区的区主任（以竞赛期末职级为准）

竞赛内容：

1、竞赛对象所辖系列团队当月承保活动率≥80％；

2、竞赛对象所在的营业部/展业课当月承保API年进度≥8％

同时达到以上两个条件的高管，奖励澳门自由行和开门红外出学习资格一个。

（三） 部经理/课长入围奖

竞赛对象：全省营业部经理/课长（以竞赛期末职级为准，无头部、无头课不参赛）

竞赛内容：

1、按照竞赛期末人力规模分组，营业部/展业课活动率达到以下标准：

50人以下营业部/展业课当月承保有效活动率≥75％；

50人（含）—100人营业部/展业课当月承保有效活动率≥70％；

100人（含）以上营业部/展业课当月承保有效活动率≥65％

2、竞赛对象所在的营业部/展业课当月承保API年进度≥8％

同时达到以上两个条件的部经理/课长，奖励澳门自由行和开门红外出学习资格一个。

若高管、部经理/课长同时达到个人绩优奖入围标准，除奖励澳门自由行和开门红外出学习资格一个外，额外奖励2000元旅游基金，通过佣金系统发放。

三、    竞赛附则：

1、本方案奖励的保单包括9月底MIT上传且指定生效日在10月保单

和9月底MIT上传但无法指定生效日的保单，在单证上注明“10月单”，扫描时间在10月的保单；

2、追加FYP不计入本方案奖励；

3、黑名单人员不计入方案奖励；

4、撤件保单以保单重投时间作为方案入围计算；

5、未经初审直接承保保单不计入奖励；

6、奖励税款由获奖业务员自行承担，税款通过佣金系统扣除；

7、单人单次累计最高奖励金额不得超过12000元；

8、获奖人员本人需要参加旅游；

9、方案最终结果以MIS系统承保数据为准，减契撤；

10、分公司将于11月31日前完成兑现；

11、方案最终解释权归分公司销售企划部。

特此通知

**分公司销售企划部

                                二○一六年九月六日

抄送：**、财务部

经办：**                             联系电话：**

附件：2016年10月各营业部/展业课的API目标（年进度8％）