**分公司、各中心支公司：
经过七八扩军，积极备战，九十双飞战役一触即发，为充分调动各层级人员的积极性，挑战九十双飞业务新高点，实现提升营销队伍收入的目的。经分公司总经理室研究决定，现开“金秋决战，圆梦**”业务方案，具体内容如下：
一、方案对象：全体在职营销员
二、方案实施时间：2016年8月24日至10月28日
三、方案内容：
1、凡在方案期间内累计达成FYC10000元，可以享受“金秋决战，圆梦**”名额一个，以上每增加FYC8000元，可再获奖励名额一个，5个名额封顶。
2、凡在方案期间内累计未达成FYC10000元，但在10月1-28日期间达成FYC6000元者，可以享受“金秋决战，圆梦**”名额一个，以上每增加FYC8000元，可再获奖励名额一个，5个名额封顶。
3、方案统计期间段：第一段：8月24-8月31日期间销售的健康无忧产品FYC以1.5倍纳入方案计算（其他险种按不纳入本方案）；第二段：9月1日-9月30日期间销售的所有产品佣金以1.2倍纳入方案计算；第三段：10月1日-10月28日期间销售的所有产品佣金以1倍纳入方案计算。
4、在8月24日-10月28日期间销售的团险卡单佣金全部纳入方案计算，按1倍纳入方案计算。
四、竞赛说明： 
1、业务统计口径：在每个期间段内预收交单且承保，其中第三个期间段为10月1日至28日交单且在自然月内承保；按要求正常回单及通过回访，剔除犹豫期内减退保件的个险新契约；
2、出勤要求：方案实施期间内准点打卡率70%以上可按以上标准享受方案；满足每周参与两次兼职培训的兼职人员，按方案标准的1.2 倍达成即可享受方案。出勤统计以分公司打卡系统8:30准点打卡记录为准；当月上岗人员自录机次日起，出勤率须满足70%以上；
3、营销员的健康险自保件（投保人、被保险人、受益人任一项为我司营销员者，即视同为自保件）不纳入方案计算；
4、本方案不折现、不换人，因故不能参加者视同放弃。
五、本方案解释权归**分公司营销部。

                                    **分公司营销业务部
                                  二0一六年八月二十日

1、凡在方案期间内累计达成FYC10000元，可以享受“金秋决战，圆梦**”名额一个，以上每增加FYC8000元，可再获奖励名额一个，5个名额封顶。

2、凡在方案期间内累计未达成FYC10000元，但在10月1-28日期间达成FYC6000元者，可以享受“金秋决战，圆梦**”名额一个，以上每增加FYC8000元，可再获奖励名额一个，5个名额封顶。

3、方案统计期间段：第一段：8月24-8月31日期间销售的健康无忧产品FYC以1.5倍纳入方案计算（其他险种按不纳入本方案）；第二段：9月1日-9月30日期间销售的所有产品佣金以1.2倍纳入方案计算；第三段：10月1日-10月28日期间销售的所有产品佣金以1倍纳入方案计算。