全省各营业单位：

为进一步营造5月竞赛氛围，推动各单位全面达成5月业绩目标，分公司经研究决定，特实施5月营业部课荣誉PK赛，现将相关事项通知如下：

一、竞赛时间：5月

二、竞赛对象：

全省营业部、展业课（50人以下的部、课及虚拟课不参赛，半年内有育成的母部、母课可以参赛）

三、竞赛方式：

1、竞赛指标：5月API承保达成率、5月增员率、5月钻石人力占比

2、竞赛办法：

按照营业部、展业课4月16日人力规模排序，相邻营业部经理、展业课课长绑定进行PK；参与PK的双方同时缴纳500元作为押金。每项指标胜者得1分，总分高者获胜。含三名对手的PK组中，若得分相同，取5月承保API达成率高者获胜。

3、奖励办法：

1）凡5月承保API达成年进度18％的营业部、课，分公司奖励500元费用额度；

2）PK获胜方收回自己缴纳的押金，PK负方向胜方缴纳500元“服气费”（押金）

四、方案附则：

1、营业部、展业课押金将在4月25日部经理沙龙现场交付；

2、奖励费用额度通过佣金系统发放，税款由部经理、课长自行承担；

3、4月、5月契撤保单不计入方案奖励；

4、最终数据以MIS为准，减契撤；

5、本方案最终解释权为分公司销售企划部。

特此通

 附件：营业部、展业课对抗分组明细及5月API年进度18％目标

**分公司销售企划部

                                      二○一六年四月二十日

附件：营业部、展业课对抗分组明细及5月API年进度18％目标