帆起航——2016年荣誉项目说明：所有奖项竞赛标准均要求2016年12月个人或团队13个月保单继续率不低于86%具体方案以正式下发的文件为准。竞赛时间： 2016年1月1日－2016年12月31日（其中2015年12月26日-12月31日期间预收且承保的标保、件数计入考核）目标1（一）业绩奖项业务精英高峰会（1/2） 业务精英高峰会（2/2） 竞赛时间： 2015年12月26日－2016年12月31日目标1（二）组织发展奖项——2016年荣誉项目四星精英会/万元精英会竞赛时间：2016年1月1日-2016年12月31日目标2——2016年荣誉项目分公司仅且只能选择《四星精英会》或《万元精英会》其中一项竞赛方案进行推动

一季度“TOP精英论坛”说明：所有奖项竞赛标准均要求2016年3月个人13个月保单继续率不低于86%具体方案以正式下发的文件为准。竞赛时间： 2016年1月1日-2016年3月31日（其中2015年12月26日-2015年12月31日期间预收且承保的标保、件数计入考核）

目标3——2016年荣誉项目2016年1月1日以后入司人员的件数入围标准调整为：2016年1月1日-2016年3月31日期间承保6件（含）以上竞赛期业绩标准、件数定义、继续率与原方案口径一致（2016年1月1日前在职人员所有标准不变）2016年一季度 “TOP精英论坛”选拔赛方案补充说明详细方案以总公司个人业务部下发文件为准摘自：个险晨讯20160218各类季度荣誉方案（1/2） 目标4竞赛时间： 2016年1月1日-2016年12月31日——2016年荣誉项目目标4各类季度荣誉方案（2/2） 竞赛时间： 2016年1月1日-2016年12月31日——2016年荣誉项目富杰区域领导者论坛竞赛对象：全系统高级经理及以上职级人员竞赛时间：2016年1月1日-2016年6月30日论坛时间：2016年9月    论坛地点：日本 大阪目标5——2016年荣誉项目“**吉尼斯”竞赛时间：2016年1月1日-2016年12月31日目标6个人部分：共计6个奖项 （对象：全系。