增员方式(按增员渠道分)：1+1缘转介绍同业引进报纸、新闻媒体中介人才市场、网络招聘大学校园招聘就业培训社区网点建设店铺加盟猎头招聘二、城区市场增员方式增员方式(增员对象分)：私企精英行政办公人员财会人员自身客户。大学生部队转业人员、个体工商户销售人员医护人员银行职员政府干部专职太太二、城区市场增员方式----目标市场增员方式(按增员目标市场分)：高端目标市场增员中端目标市场增员低端目标市场增员二、城区市场增员方式、重要理念：不同业务员在同样的时间单位内创造的绩效相差几十倍上百倍；同一个端目标市场增员简析二、城区市场增员方式重要理念：中小店铺客户资源广泛分散且容易获取；中小店铺老板有销售意识和赚钱欲望；中小店铺老板有实现专职转化的可能性；中小店铺同样能实现区域开拓和市场立体覆盖。店铺加盟增员简析二、城区市场增员方式重要理念：大学生有动力和意愿，公司管理层有经验和方法，两者结合，经过市场的洗礼会沉淀出有的队伍；大学生学习力、可塑性、企图心均强，部分人员经过培育可以迅速成长为主管，为后续发展奠定人才基础。大学生增员简析二、城区市场增员方式重要理念：1、架构式增员就是以夯实部组架构为目标，通过有规律、有节奏的增员安排，集中公司的人、财、物等相关资源，通过一个阶段的强力推动，快速奠定人力基础。2、自上而下的人才引进，保证了人才的质量，降低了组织发展的难度，缩短了组织发展的时间。同业引进增员简析二、城区市场增员方式岗前培训。