尖峰团队成立于2012年1月，成立之初团队人力8人,2014年1月晋升处，经过三年半的发展到2015年团队人力44人，下辖2个组经理，还有3个准组经理。团队期交保费由128万发展到2015年的290万，业务规模翻两倍，年增长率达30%，2016年一季度团队晋升3个组，团队期交保费195万；二季度团队举绩人力61人，团队期交保费183万；三季度团队新增举绩人力77人，晋升5位组经理，团队期交保费184万。1月至今团队首年期交保费突破562万，其中十年期过404万。

尖峰团队突出特点：年轻活力。整个团队平均年龄26岁，最大年龄32岁，最小21岁，60%是男生。 “收展猛虎”成为我们特有的代名词。

 2015年一年新增举绩人力14人，其中有**现在已经是主管。2016年自己要做主管，一季度新增一人**一季度个人保费10万，二季度新增2人，其中一人个人保费4万。三季度新增2人，四季度晋升组经理。个人业绩今年15万多。

团队现在已经有2个助理，1个团队管理，1个增员助理。

二季度末各个组也都配齐自己的人事助理，**4个助理，**2个助理，**1个和**1个，四季度刚晋升主管也在招聘自己的助理。

未来尖峰团队的管理和运作核心是由主管、准主管和发展助理组成，发展助理在其中起到承上启下的重要作用。