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2016年至2018年分公司三年目标规划报告41页.ppt

  • 更新时间:2016-01-28
  • 资料大小:1.83MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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        美国航空航天局的座右铭:只要能想到的,我们就要把它变为现实。因梦想飞翔蓝天,而发明了飞机,因梦想千里传音,而发明了电话,因梦想记忆永存,而发明了电脑。
        篇章一、我们的梦想:三年翻番;篇章二、我们的机遇;篇章三、我们的信心;篇章四、我们的路径;篇章五、我们的保障;人力目标:至2018年达成1.2万人;业绩目标:每年20%-25%的成长,至2018年API达成6亿。2016年:晋升150名主管、15个经理、1个总监;2017年:晋升200名主管、20个经理、2个总监;2018年:晋升250名主管、25个经理、4个总监。
        根据15年人力、业绩规模和人均产能情况:预计18年年收入超过100万有6人,超过50万达15人,超过20万达134人,超过10万达435人。预计总监评估收入达143117元,部经理平均收入达44569元,主管平均收入达14558元。篇章一、我们的梦想;篇章二、我们的机遇:黄金三年;篇章三、我们的信心;篇章四、我们的路径;篇章五、我们的保障。

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