主管不得兼职。业务员兼职需提供用工单位证明。当月参会率达不到要求者，须开单长险达到1000元或短险达到500元，且季度达成有效人力，达成者每月降低手续费200元，未达成者按参会管理办法降低手续费（佣金）。
        原则上不允许新增兼职业务员。如有兼职业务员，参会管理与普通业务员要求一致。长病假人员需提供医疗报告。
        空挂和长病假人员须开单长险达到1000元或短险达到500元，且季度达成有效人力，未达成者按参会管理办法降低手续费（佣金）。空挂人员不允许再增加。不允许空挂人力；长病假人员提供医疗证明，公司审批确定后可不参会，免季度业务考核。
        针对职场早会，市支公司会不定期抽查，参会违规与职场标建奖和干部绩效挂钩，并会受到通报批评等行政处罚。周一~周五无故不开早会的职场，对职场经理全辖通报，并降低职场当季标建奖励费用的20%~50%。职场经理/协理未严格考勤，或隐瞒出勤，每次降低绩效（经理200元/协理100元）。发现二次以上，通报批评。