说  明

 本报告中所有数据均为公司内部管理报表数据，未经审计，仅供同业交流使用，不得用于任何公开资料和报告

 本报告所有观点均为个人观点，不代表公司

目  录

 2015年业务经营情况

 2015年产品经营情况

 2015年人力发展情况

 目前机构发展情况

 2016经营规划

研讨

注：请大家真实、完整填写

主要推动举措

持续推动晋升荣耀，以主管培育政策牵引、大力推动架构增员，主管晋升取得了历史最好成绩，新晋升总监16人、新晋升经理81人、新晋升主任415人。

坚持并完善星级达标推动体系，核心队伍不断沉淀，星级人力、绩优人力、星级部室等规模与占比均实现正增长。

实施产品多元化推动，积极关注主力产品东方红、样样红、金佑件数推动的同时，大力推动xxx、xxxx、xxx等多种产品销售，提升保费规模平台。

集中精力聚焦基础管理，下决心、动真格，开展“出勤攻坚战”，坚定不移解决出勤问题，全省统一清理虚假指纹、统一人员分类及出勤标准、统一出勤管理办法。