展现实力  赢得尊重
——直属部2016年工作汇报
年度业务类指标达成情况
 截止X月X日，直属年度业务内指标喜忧参半，首年期缴、10年期、标准保费三项核心业务指标在30%以上，进度基本正常；但短险、互动指标年度指标不足10%，特别是短险指标在X月有所增长，与年度进度、与自身创收还有较大差距。
队伍内各项指标推进基本正常，其中新增组经理、季均有效人力、持证人力三项核心指标增速明显，数据背后也体现了组织架构推动队伍规模发展，且队伍质态稳中有升。