方案一：中秋月·XX貌

一、适用范围

    XX分公司全体在册营销员

二、方案时间

    2015年8月1日

三、方案内容

1、8月1日当天，达成合格标准，奖励青花瓷餐具四件套两套。

四、方案说明

1、1号当天预收，需在10日前实收且月末承保，扣除犹豫期退保，并按公司要求回单；

2、活动期间内承保保单在一年内退保，分公司有权撤回业务员所享受方案奖励。

3、方案奖励与次月佣金合并扣税发放。

4、本方案最终解释权归营销业务部。

方案二：中秋月·XX情

一、适用范围

    XX分公司全体在册营销员

二、方案时间

    2015年8月1日至8月25日

四、方案内容

1、方案期间内，1200≤FYC＜3000元，奖励月饼4盒；

3000≤FYC＜4500元，奖励旅行箱一个+月饼10盒；

4500≤FYC＜6000元，奖励旅行箱一个+月饼16盒；

6000≤FYC，奖励旅行箱一个+月饼30盒；

在6000C的基础上，每增加3000C，奖励红包300元，上不封顶。

2、8月1日-4日预收保单FYC，按照150%折算计入方案；8月5日-11日期间预收保单FYC，按照130%折算计入方案；8月12日-18日期间预收保单FYC，按照110%计入方案；19日-25日期间预收保单FYC按照100%折算计入。

四、方案说明

1、1号当天预收，需在10日前实收且月末承保，扣除犹豫期退保，并按公司要求回单。

2、方案中各档标准获取，均不兼得，择高发放；

3、月饼初步造价35元/盒（最终价格以招标价为准），为提高方案兑现时效，由机构于7月28日进行提前拍卖，营销员按照拍卖数量上交等值现金，8月16日前后统一配货，待最终数据得出后，方案达成超出拍卖部分，可兑现现金，但现场拍卖低于10盒的营销员，不予兑现；

4、活动期间内承保保单在一年内退保，分公司有权撤回业务员所享受方案奖励。

5、方案奖励与次月佣金合并扣税发放。

6、本方案最终解释权归营销业务部。

方案三：团队共振 一个都不能少

一、适用范围

    XX分公司全体在册营销员

二、方案时间

    2015年8月1日—2015年8月4日

三、方案内容

1、8月1日当天，全体A201职级及以上营销员，未能举绩长期期交主险，乐捐团队垂范基金200元。

2、8月4日前，营业组预收合格人力≥3人，每位合格人力奖励月饼两盒；

四、方案说明

1.所有预收保单需月底承保扣除犹豫期退保并按公司要求回单。方案奖励与次月佣金合并扣税发放；

2、活动期间内承保保单在一年内退保，分公司有权撤回业务员所享受方案奖励；

3、本方案最终解释权归营销业务部。

方案四：团队活动  专项支持

一、适用范围

青分全辖十家机构

二、方案时间

2015年8月1日至8月31日

三、方案内容

1、营业组为单位，8月至少召开两场团队活动，否则不享受营业组经营津贴（无津贴组乐捐200元活动基金）；

2、分公司下发月度合格人力目标，机构全月承保合格人力不低于目标值的80%(四舍五入取整），按照30元/合格人力划拨团队活动支持费用；达成目标及以上，则按照60元/合格人力划拨。

四、方案说明

1.合格人力标准为当月承保FYC≥800元。

2.费用支持，按照各项达成标准择高划拨，不兼得。

3.机构须将团队活动支持方案及行事历报送分公司备案，未报或报后未举办，视为放弃享受该支持方案；

4.本方案最终解释权归营销业务部。

XX保险XX分公司营销业务部

2015年7月24日