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2015年三季度续期业务竞赛活动方案6页.doc

  • 更新时间:2015-06-08
  • 资料大小:25KB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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各中支运营管理部,武汉本部:
为全面达成三季度各业务渠道继续率,提升公司内涵价
值,树立续期服务品牌,分公司保费部特制定 2015 年续期
业务“奋力拼搏 勇夺大奖”竞赛活动方案,现将具体事项
通知如下:
一、  方案执行时间:
2015年 7月 1日—2015年 9月 30日
二、  活动方案内容:
(一)  机构目标达成奖
1、参赛对象:各中支运营管理部、鄂州支公司及武
汉本部。
2、竞赛指标:
营销渠道(含职团)年累计 13 月保费继续率、年
累计 25月保费继续率
(应收在 2015年 5月-2015年 7月期间的保单)
3.奖励办法:
(1)13月目标达成奖
根据营销渠道年累计 13月保费继续率完成情况获得
对应奖金作为业务推动费用。
奖金=机构对应奖励基数*达成奖励系数
机构对应奖励基数表:
机构  黄冈 襄阳 荆州 孝感 宜昌 十堰 荆门 咸宁 黄石 随州 武汉 鄂州
奖励基数 3000 3000 3000 2000 2000 2000 1500 1500 1200 1200 800  500
达成奖励系数表:
营销渠道(含职团渠道)
年累计 13月保费继续率
达成奖励系数
80%≤保费继续率<81%  0.6
81%≤保费继续率<83%  0.7
83%≤保费继续率<85%  1.0
85%≤保费继续率<88%  1.2
88%≤保费继续率  1.3
(2)25月目标达成奖
根据营销渠道年累计 25月保费继续率完成情况获得
对应奖金作为业务推动费用。
奖金=机构对应奖励基数*达成奖励系数
机构对应奖励基数表:
机构  荆州 黄冈 十堰 黄石 荆门 襄阳 孝感 咸宁 武汉 随州 鄂州
奖励基数 1200 1200 1200 800  800  800  800  600  600  300  300
达成奖励系数表:
营销渠道(含职团渠道)
年累计 25月保费继续率
达成奖励系数
保费继续率<85%  0
85%≤保费继续率<87%  0.7
87%≤保费继续率<88%  1.0
88%≤保费继续率<90%  1.2
90%≤保费继续率  1.3
(二)  保全专员目标达成奖
1.参赛对象:全省 2015年 7月 1日之前入职的在
职保全专员
2.竞赛目标:当月营销保费达成率 70%;
当月银保保费达成率 82%;
宽一营销保费达成率 80%;
宽一银保保费达成率 90%;
说明:保费达成率均是各渠道 2次及 3次通算结果。
3.奖励办法:
(1)进度得分优胜奖:
每月根据保全专员进度得分进行全省排名,按照得
分高低进行排名,依据排名次序获得对应奖金。
月度进度总得分=营销渠道得分*60% + 银保渠道得
分*40%
其中:
营销渠道得分=〔 (当月营销保费达成率-70%)+
(宽一营销保费达成率-80%) 〕*100+100
银保渠道得分=( (当月银保保费达成率-82%)+
(宽一银代保费达成率-90%) )*100+100
奖金设置对应表:
名次  奖金(元)
第一名  300
第二名  200
第三名  100
第四名   100
第五名   100
说明:
职团渠道年缴件、经代渠道年交件均合并到个险
渠道进行计算,如某渠道月度应收少于 8件,取全省
平均值进行计算。个人得分相同时,以实收保费量大
者排名靠前。
(2)宽一指标达成奖:
每月依据宽一保费达成率获得对应奖金。
奖金设置对应表:
指标  奖金(元)
宽一个险保费达成率≥83%  100
宽一银保保费达成率≥94%  100
说明:保费达成率均是各渠道 2次及 3次通算结果。
(三)机构月度目标达成奖
1、 中支 (含本部) 营销渠道月度 13月保费继续率≥83%,
下拨督导费用 200元/月。
2、中支(含本部)营销渠道月度 25保费继续率≥88%,
下拨督导费用 100元/月。
说明:继续率数据统计截止到每月月底 24时止。
(四)庐山旅游奖励
(1) 中支及武汉本部个险三季度年累计 13月保费继
续率大于 83% (含) ,且排名前 4名的机构,奖励一个庐山
游旅游名额。
(2) 中支及武汉本部营销渠道三季度年累计 25月保
费继续率大于 88%(含) ,且应收件数大于 50件,奖励前
2名机构各一个庐山游旅游名额。
(3)在“保全专员目标达成奖”中,季度得分总和
排名前 5名的保全专员,奖励一个庐山游旅游名额。
(4)全省三季度个险 13 个月保费继续率大于 80%
(含) ,奖励分公司本部一个庐山游旅游名额。
三、其它说明
(一)保费继续率统计时间为 9月 30日 24时,统计口
径以 MIS系统为准;
(二)当月和宽一保费达成率统计时间为次月第 1个工
作日 24时,统计口径以核心业务系统为准;
(三)方案中涉及到指标数值时,四舍五入精确到小数
点后两位数;
(四)旅游税费将由实际获奖者承担;
(五)本方案未尽事宜,由分公司保费部负责解释。
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