兼职人员“3+2”育成助人力业绩双倍增
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2014年团队人力倍增，快速晋升高级组经理，通过“3+2”月会育成模式，强化对兼职人员的管理，实现团队业绩倍增。
2011-2014团队人力及业绩情况
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团队特征：
团队人力80%是兼职人力
2014年增员了9位合作商户
团队业绩有90%来源于兼职人力