MTP管理技能训练 
管理的四个方面
部属的培育和启发
人际信赖关系的形成
教学活动：迷你企业
教学活动：迷你企业
一、活动步骤：
清理桌面，每人桌面上仅留一支钢笔
每组5名选手参赛，其余人员协助老师
全体指定一名总经理，总经理指定中层经理
座位安排：总经理、中层经理、基层员工、裁判、监事长
由助教分别发放白纸及任务书，共同完成神秘任务
二、活动规则
1、活动时间为30分钟，准确完成任务小组得分50分
2、总经理领到任务后仅能与中层用非语言沟通，中层与员工相同
3、正式开始后仅总经理及裁判可讲话内容，其它讲话视违规
4、打开任务书需立起来，不得让其它人员看到内容，否则视为违规
5、仅中层可以离开座位，总经理及基层不得离开