做好陪访六步造就67%的三晋率
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成长感悟
因坚持对新人做好陪访工作，主动帮助新人提升销售技能，使团队新人三晋率稳定保持在60%以上。 
2013-2014团队人力及业绩情况
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投身保险行业后，开始增的员没多久就离司，经过反复思考，并询问要离司人员，多数都是因虽然培训了很多，但真的面对客户时还是不敢说、不知道该怎样说。
      感悟：不敢说，也就是缺乏胆量，既然增进公司，开始还是多帮助，开始尝试去陪访，结果成功率很高。