2015一季度队伍建设汇报
主要内容一、队伍建设核心指标经营情况二、2014年队伍建设发展思路三、2015年一季度队伍建设关键举措四、育成推动增员，育成比增员更重要
2014人力增长情况
增员达标情况
增员覆盖率
各类重点人群增员占比
举绩达标情况
三晋达标情况
晋组达标情况
总体思路——一年有变化，两年变化大，三年大变化
一年有变化——人力增加。2014年年底实现实动百人团队。
两年变化大——队伍良性运作和发展。2015年一季度实现人力翻番。
                 二季度开始加强基础管理，扎实推进三体创标、两营运
                 作，常态体系和平台搭建。推动主管履责、考核达标、 
                 职级夯实，各项指标实现对标。全面摆脱落后。
三年大变化——基础管理夯实，队伍质态改善，市场份额提升。