找准支点·撬动未来
2015年“人事助理”全城招募计划
来自寿险企业家的吸引
基本法收入相当于保费的8%
与团队发展相关的收入占比96%
以10%的占比搏超50%的养老金
来自现实的“骨感” 
增员？难！
想晋升？难难！
壮大团队？难难难！
河上有桥，何必摸着石头过河？
下一个，是什么？
创新大舞台·共赢薪未来