晋升高级主任的基本条件:
1.业务主任在最近一个考核期达成以下条件
2.累计个人FYC4500元/3件
3.直辖组合计FYC18000元（含主任本人）
4.直辖组合格人次9人次（含主任本人）
5.直接育成组1个
6.直辖组继续率不低于85%
7.通过鲲鹏培训及各项考评
高级主任佣金项目：初年度佣金、续年度佣金、增员奖、季度销售分红、主任责任津贴、主任管理津贴、营业组经营津贴、业务主任维持津贴、年终管理分红、育成奖、长期服务津贴、个人继续率奖、营业组继续率奖.
主任福利待遇：团体人身意外伤害、团体意外伤害医疗、团体疾病身故保险、团体住院医疗保险、养老补贴、度假补贴、定期体检、职业成就礼金.