2015年**XX开门大红，取得了历史性的突破，为2015年的发展奠定了基础。2015年是XX的“乘胜前进年”，为了推动队伍顺利套接新版《基本法》，壮大组织发展；抓住春季发展机遇，借助新法政策优势，结合十八大三中会议精神，响应党和国家号召，为社会提供就业机会，吸引更多优秀的人才充实到团队来，让更多的人晋升成长，经营、培两部会议研究并报总经理室批准，特制定人才引进计划，具体内容如下：

一、政策时间

2015年2月1日至2015年2月28日

二、政策口号

正月初八来XX 马年必定发发发

三、新人要求

1、年龄：身体健康，25-45周岁（全日制大专放宽至22岁）；

2、学历：大专及以上（条件优秀可以放宽至高中）；

3、专职：能够按时参加公司各项活动且月度参会≥20天；

4、优先：具有销售、教师、医生、社区管理经验者优先。

四、政策内容

（一）春风参训（新人政策）

  凡按要求参加元月28日营业区创业说明会的准新人，现场预约2月7日新人班，缴纳100元预约保证金，可获得2月7日岗前培训班培训费代金券200元及新春大礼包一个。

政策说明：

1、所有享受政策准新人必须符合公司相关要求（年龄、学历等）；

2、代金券仅针对2015年元月28日缴纳预约金人员有效，记名使用，转借无效；

3、新人岗前培训班代金券在2015年2月7日培训班可用，其它班次无效；

4、代金券可直接抵做2月7日参训新人岗前培训费，不折现。

（二）春风送训（推荐人政策）

  凡是在元月合格且在1月28日前领取预送训奖券营销员。

1、2月7日完整送训1名新人 ，奖励送训奖50元；

2、2月7日完整送训1名新人且推荐人2月1日合格，奖励送训奖100元；

3、2月7日完整送训1名新人且推荐人2月1日绩优，奖励送训奖200元；

注：1、2、3就高享受。享受方案人员必须先行申请！（交10元，申

方案说明

1、所有送训准新人必须符合公司相关要求（年龄、学历等）；

2、本次所发放送训奖券仅针对2015年2月7日新人岗前班送训兑奖使用，其它班次送训不予兑现；

3、本送训奖券在2015年2月7日新人岗前班结训后，根据培训部核对结果进行兑现；

4、完整送训指新人须按要求完整参加新人岗前培训班且结训，方可计算本送训奖；

5、推荐人本人要求必须元月份合格，方可享受方案；最终业绩以承保为准，业绩未达成要求者，不享受此送训奖励。

<二>“华满XX 春风行动”

一、政策时间

2015年1月1日至2015年3月31日

二、政策口号：

华满XX畅春天 助力XX奔向前

春风行动五千人 乘胜前进发展年

三、 政策对象

全辖在册营销员

四、新人要求：

1、年龄：身体健康，25-45周岁（全日制大专放宽至22岁）；

2、学历：大专及以上（条件优秀可以放宽至高中）；

3、专职：能够按时参加公司各项活动且月度参会≥20天；

4、优先：具有销售、教师、医生、社区管理经验者优先。

五、政策内容

（一）“千里马奖”（新人政策）：

1、新人在政策期间内参加岗前培训、新人特训营，当月参会20天且“三带上岗”，达成FYC≥800元奖励400元；

2、新人在政策期间内参加岗前培训、新人特训营，当月参会20天且“三带上岗”，达成FYC≥2000元奖励600元；

3、新人在政策期间内参加岗前培训、新人特训营，当月参会20天且“三带上岗”，达成FYC≥3000元奖励800元。

注：

1、最高享受3个月，3月31日方案截止；

2、“千里马奖”新人政策要求：

①月度参训、参会率要求100%；

②迟到、早退一次20元，缺勤一次扣当月奖励50元，依此类推；

③缺勤3次及以上者，取消获取当月千里马奖的资格。

（二）“伯乐奖”（推荐人政策）：

1、新人在政策期间上岗达成当月FYC≥800元奖励推荐人伯乐奖200元。

2、新人在政策期间上岗达成当月FYC≥2000元奖励推荐人伯乐奖400元。

3、新人在政策期间上岗达成当月FYC≥3000元奖励推荐人伯乐奖700元。

（三）“领袖提升奖”

方案期间内累计新增合格人力≥5人，其中增员成功≥2人，另奖励推荐人领袖提升奖2500元。

六、政策说明

1、新人参会统计以指纹打卡为准,参加新人岗前培训班进行指纹录入，计入参会天数；未置有指纹打卡机的机构新人参会统计以纸质签到表和参会照片为准，且需签报申请方可享受；

2、以上新人、推荐人均可享受同期业务方案。

3、本方案中“当月FYC”的统计口径为当月系统实发初年度佣金(新人按照折后佣金计算)；

4、方案中涉及奖金的计提与发放直接纳入营销员佣金系统；

5、“创想XX  起航2015”；“华满XX春风行动”两个方案可以兼得；

6、此方案解释权归**中支营、培两部。

    特此通知