11月人力资源会议 ——招聘&培训
]目录
人员招聘
培训管理
HR知识分享
社会招聘
11月全省新进人员18人，分布在12个机构，男女比例61:39，平均年龄
26岁，最高学历100%以上本科学历，研究生学历1人，1人第一学历为
大专。其中，组训、督训岗占比50%以上，渠道内勤占比90%以上，岗
位层级以专员为主，后援内勤1人。新进人员多为基层业务人员。
社会招聘


1、E-hr职位需求未提交
2、员工信息采集表未报
3、录用审批及面试评估表未报
4、员工关系报表，员工姓名、参加工作时间、身份证号、学历情况写错
5、体检通知便签不及时回复，回复不明确
分公司将每月记录，从下月开始进行通报。




11月录用审批情况点评
特别说明
严格第一学历，提高最高学历。严格执行总公司要求，第一学历应为本科，特殊情况可放宽至大专。严禁高中/中专学历，减少与总公司的沟通成本。如确实为同业优秀人员引进需提交呈批件，需有领导审批。
严格执行公司编制。如超编，分公司不予审批。
校园招聘




山东财经大学：12月10日上午
山东大学：12月11日下午
简历：目前已收到简历926份




  


校园宣讲
沟通：
省内目标院校：山东大学、山东财经大学、山东师范大学
中支可以积极推荐原籍在中支所在城市，就读于目标院校的
应届生参加公司的一面，一面时间随后会通知各位。
目录
人员招聘
培训管理
HR知识分享
企业大学-总公司考核情况
哈佛课程  全省干部100%完成。
一般课程  全省员工100%完成总公司全年累计4门，每季度
          至少1门的任务要求。


企业大学-中支完成情况
企业大学-中支评优
先锋集体奖
**
优秀集体奖
**
2013年度优秀网络培训联系人
**
成长十三期培训
学员分析


岗位序列层级
组别分析
成长十三期培训
学员分析


性别占比
年龄分析