全明星视频训练及案例萃取技术培训班总结
培训概述
       2014年总公司提出打造**百万精英队伍的目标，并呈现了全新的全明星培训。这种培训模式与**分公司从2013年提出打造绩优“获客、见客和理客”的工作模式不谋而合。25个视频案例可以为绩优工作模式的每个模块提供充足的案例课程，是非常宝贵的教学资料；案例萃取技术对持续开发案例，传播典范做法，建立案例教学模式意义重大。
       2014年10月8日，**分公司主力营销内勤和主力兼职讲师齐聚地矿宾馆，共同学习全明星视频解析方法和案例萃取技术。
       本次培训对视频培训的前、中、后规范了流程步骤，对最佳实践案例制作流程和如何做一名金牌讲师做了解析，达成建立案例教学模式思想的统一、方向的明确和方法的规范。


目录
培训情况
培训亮点
工作提示
参训情况
课程回顾（1/4）
       开训致辞——总经理室**总
       史总首先肯定了分公司2014年的业绩和成长，同时要向系统内优秀的分公司学习，找到自己的不足和成长空间，争取在2015年再上一个平台。
       史总表示，**分公司有良好的队伍基础，接下来就是要打破瓶颈、实现突破，更上一平台，由原来的只依靠方案和节奏来推动营销工作的方式转变为通过自身的态度、素质和能力来支撑未来的工作，这是我们当前最需要迫切改变的。
       我们要打造一个系统的学习体系，案例教学模式是长远可持续的，通过学习身边的人好的做法，推广复制，把我们的新人打造成合格的营销员，把合格的营销员打造成专家级员工。