新员工转正述职报告                                                                              
目录
自我介绍
公司文化
工作职责
工作成果
工作规划
自我介绍
                我是来自**中心支公司本部营销服务部的**，目前担任组训工作.我是2013年4月开始进入公司实习，2008年毕业后过两年多的外贸出口业务，2011年3月加盟**济南本部章丘支公司任职组训，2012年进入可口可乐市场部工作，2013年4月再次回到****中支本部营销服务部任职组训。
       
对公司文化的认识
    在进入**之前，我并不是特别了解我们的公司，也不是特别认同保险的理念，在**工作的一年多的时间里面，从不断的与身边的同事、业务团队和**的客户的互动过程中，同事的热情服务，业务团队的展业激情和对保险事业的热爱以及客户给予公司的信任与赞誉，都让我深深的感受到**“以人为本、亲和诚信的”企业文化。
   **为我提供了很好的发展平台，也给我提供了很多培训的机会，更重要的是让我在**的每一天都过的充实和满足，能进入**是我的荣幸，我会好好把握住这个机会，在工作中不断的积累经验，更好的为公司服务，做一名合格的**人！
我的工作
一、负责代资考培训工作，每天下午考试辅导。
二、支公司的新兵营工作，六个月入司的新人培训。
三、早会的运作，早会的主持，专题的讲解，兼职讲师讲课的安排。
四、六个月内新人的追踪，例如：三转、晋升、规划、实动等。
五、产说会、小交会的运作推动与讲解。
我的工作成果
亮点：
1、从接手代资考工作开始，代资考通过率逐步提高。
2、新兵营培训提升了新人的技能，有3位新人达成新人小高峰论坛。并且在6月份分公司组训例会中分享新兵营成功经验。
3、早会训练让业务伙伴在公司学到了能在市场上实战的东西。
4、小交会开展，不但锻炼了自己，更好的帮助业务伙伴推动活动量。
有待提高：
1、加大对新人的追踪力度，尤其是不常出勤的新人。
2、在工作细节上保持审慎的原则对待工作，减少工作中的不必要的失误。
3、工作中逐步学习，提升能力，更好的帮助外勤伙伴。
工作建议与规划
 在公司工作的这段时间里，我从最基础的工作做起，各方面技能得到了显著提升。
在以后的工作中我要从以下几个方面进行提升：
1、更好的带好新人，加强对新人出勤的管理、建立一套新人的荣誉体系、新兵营中做好新人的培训、追踪新人的各项指标达成。
2、早会重点加强训练，早会通关演练，让业务伙伴在早会中就学会去市场上的话术。