反思2：向管理要效益，解析携手方案的不同态度
互换立场、树立必胜的信心
“战争年代，我们的战士在泥泞中推大炮，喊着口号，推七八次，十来次，甚至几十次，才把大炮推动了，不容易哦！”----《历史中转折中的邓小平》
           目标达成不是喊一次口号，开一次大会，听一个报告就能完成的。
           是七次八次，甚至百次的追踪、研究、持之不懈，凝气聚力的结果。
反思3：向行动要效益，蓄力待发
携手方案你我承诺
我承诺，
通过携手方案，
必以提升业务指标为己任，
必以增强员工凝聚力为己任，
必以加强员工工作技能为己任，
必以顺畅内外勤协作与沟通为己任。
（请各位举起右手，放在心脏位置）
让我们一起努力，
手拉手去创造奇迹，
没有什么可以阻挡，
只要一起去战胜困难；
让我们一起努力，
心是成长的力量，
梦是美丽的翅膀，
只有突破才能飞翔。


**福利的文化特色
下半年福利预告：
节日福利（中秋）
降温费、取暖费
九十双飞携手成长奖励
三季度奖金
三季度福利
价值成长奖（取决与价值达成）
年终奖
上半年福利总结：
**补充医疗保险
**企业年金
开门红方案（一号点、携手旅游）
月度内勤奖励方案
节日福利（春节、端午、六一）
**健管体检
**司服制作（预计9-10月下发）
合肥地区员工工资卡升级
一、二季度福利
一季度奖金
半年奖金
以新华文化为导向的福利，且行且珍惜