坚持人力发展  强化增员育成 夯实公司队伍发展根基
**市分公司
上半年人力关键指标达成情况与工作举措
汇报提纲
三季度人力目标及达成路径
上半年人力关键指标
三大平台 各项人力指标 全面达成
工作举措（关键指标）
新增：项目与常态并举（1004人、6.81%）                


1季度——千帆竞发、百舸争流（新增380人）
2季度——4 5联动、极速30（新增624人）
3季度——雄鹰计划，三大平台分期启动，收展7月1日以雄鹰展翅做为首役        
工作举措（关键指标）
举绩：以周保月、以月保季、以季保年
制度保证：《关于加强营销员考核的办法》主管管理津贴与主管举绩挂钩、新人专项创富会
节点经营——周2580，以周保月 10号主管开单日、15号全员开单日