增员助理管理办法
增员助理管理办法
第一条 为规范增员助理聘任管理过程，促进保险代理人团队健康发展，特制定此管理办法。本办法所述内容均为建议，是否采用由保险代理人决定。
第二条 增员助理的聘任，是指保险代理人与增员助理依据国家有关法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用人员与受聘人员之间的聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。增员助理与保险代理人之间形成雇佣关系，增员助理与平安人寿保险股份有限公司不存在法定权利义务关系。
第三条 本办法中提到的所有扣款数额与薪资架构、薪资水平由保险代理人自行决定，不强制要求执行。但必须符合国家法律法规之规定。
增员助理的工作性质


第二章   增员助理的聘任
配合增员人成功开展增员招聘活动，帮助增员人进行准增员对象的积累，减轻增员人在增员过程的工作量，提高增员成功率。
增员助理配备对象
10人以上的团队
部经理、主管
有发展和晋升意愿人员
第三章  聘用合同的订立
聘用合同必须具备下列条款： 
（一）聘用合同期限
（二）岗位及其职责要求
（三）岗位纪律