第一部分 筑梦**新秀计划


提升人力，沉淀新绩优
一条主线
——组织发展  
寿险的最大魅力永远是组织发展
第一部分
筑梦**新秀计划
一、适用范围
方案期间内从分公司组织的新人班成功结训并上岗的新人
二、方案时间
 2014年4月1日至6月30日
三、方案内容
自保代考试报名开始享受出勤津贴，标准为50元/日，计发一个月。
第一篇 筑梦**新人专属培训政策
增员无压力