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为有效应对市场竞争，加大营销员招募支持力度，加快分公司个险渠道销售队伍人力发展步伐，为公司可持续发展提供有效支撑，特制定2014年个险渠道“万马奔腾XX红”人力发展推动方案，具体内容如下：

一、推动时间

2014年2月1日至12月31日

二、推动目标

新签约营销人力8000人。

三、推动对象

个险渠道全体业务员

四、活动内容

（一）创业装备奖

活动期间，新签约营销员达到以下条件即奖励创业装备一套：

1、活动期间与公司新签约，并取得营销员编码；

2、新人自取得编码之日起10个工作日内，凭本人有效证件到个险销售部营销员管理岗成功采集指模，并与公司签订《创业装备领取承诺书》；

3、新人通过签约后首次合同维持考核。

每套创业装备包括司服衬衣2件、展业包一个、司徽一枚、名片2盒和《条款手册》、《业务知识手册》等常用资料。新人采集指模完成并签署《创业装备领取承诺书》后，即领取一套创业装备。如不能通过首次合同维持考核或在首次合同维持考核前解约，则从新人保证金账户中适度扣除创业装备部分费用150元。

（二）成长扶助金奖

活动期间与公司签约的新人，从签约培训结业的次月1日起的三个月内，如果期间任何一个月满足以下条件，公司即奖励其当月成长扶助金500元，共计可奖1500元：

1、月活动参与率不低于80%；

2、新人每工作日填写《销售工作手册》，且其直接上级主管每周、月批阅。

 成长扶助金在新人每达到该奖励条件的次月发放；发放时，新人须在职。

（三）转正祝贺金奖

活动期间与公司签约的新人，在三个月内（含）晋升为合格营销员，则公司一次给予该新人转正祝贺金奖励105元。

转正祝贺金在新人通过晋升考核的次月发放；发放时，新人须在职。

（四）增员祝贺金奖

活动期间签约的新人，首次达到以下条件，则一次性奖励其招募人增员祝贺金500元。

1、新人签约培训结业；

2、新人签约后三个月内（含）个险实收保费达到1000元（含）以上或短期险实收保费达到1000元（含）以上。

增员祝贺金在新人达到以上条件的次月发放给招募人；发放时，招募人须在职。

五、释义

（一）新人

本文所述的新人，指活动期间成功与公司签订《保险营销员保险代理合同》，并获得营销员编码的个险渠道新签约营销员（含收展员）。一年内重复入司人员不参与本次活动。