2012年10月-2012年12月带领xx营管处，维持了全年高速增长的月平台，并于2012年四季度“大干四十天”中超额完成分配任务，同时超额完成全年任务
2013年开门红，在中支总经理室及各部门的指导和配合下，120%达成开门红任务
2013年二季度，惊雷行动中，成功实现了组织发展的突破，增员11人，138%完成增员任务并实现了团队的人力置换，大幅提升了团队的有效人力占比和团队实动率，并于6月份实现了28人实动，实动率47%的突破，同时推动两位续期伙伴达成晋升组经理标准，并于6月操作晋升