XX收展工作汇报

一、新人基本情况汇报

二、新人实动推动措施

三、本月标准保费目标

四、业绩达成推动措施

目  录

一、新人基本情况汇报-三个月

分析：截止目前上岗新人13，目前实动4人，实动率31%；转正10人，转正率77%，另外2人经过家访及沟通不想再继续干。6月份还有6人结训后未上岗，要求全部带单至少6000P上岗。新人的出勤率为77%，出勤情况良好。

二、新人实动推动措施

1、三新人集中开展一周特训。每天上午8点到10点30分是针对新人的飞鹰训练营，参训新人产品及问卷话术严格通关，然后由主管、组训陪同去市场拜访积累准客户，然后召开新人专属的职场产说会；

 

2、制定专属新人的支持方案。飞鹰训练营内的新人参加产说会全部免收门票，同时新人召开酒会式个人小交会客户补助20元；奖品免费提供；

 

3、强制召开小交会。主管及师傅交纳押金，帮助新人开单，否则押金不予退还，并且师傅不享受业务方案；或者是新人的亲友见面会；

 

4、二季度组织发展方案。新人的转正奖、上岗奖、辅导奖。追踪已经开单的师傅协助新人实动，拿到600元的辅导奖；