述 职 报 告

                     

汇报内容

个人简介

近一年工作汇报

晋升职位胜任说明

所聘任团队现状

工作规划及目标

 

 

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个人简介

199.7.30毕业于XX大学经济管理系

2004.4.1任XX公司研修部日语助教

2004.9—09.3加盟XX人寿从事客户服务工作

2009.4—12年5月 从事组训工作

2012.6—13年6月  任XX支公司经理

2013.7—10月       XX中支组织发展部

2013.11月    调入XX保费部

 

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近一年工作汇报

2013.1月-6月在XX支公司工作

     主要负责业务推动：1-6月承保标保598万

     日常工作管理

    5家县域：1-6月承保标保287万

    7月-10月：在组织发展部

    负责产品推动、县域平台达标追踪、组织发展

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晋升职位胜任说明

收展目前最大瓶颈：是展的团队

    人力少仅有25人

    整体团队氛围差

    组织发展的力量很薄弱

自身优势：

    从事营销工作9年，从最基层的客户服务做起，做过组训、支公司经理，对团队各层管理及组织发展有一定经验及推动想法，之前一直保持与团队在一起，从而能更好且有效推动展的组织发展。