快速晋升，寿险成功之路

回首……  

一

走来

我们工作……

为了什么？

为了幸福

父母

爱人

儿女

感恩

恩爱

疼爱

安享晚年

幸福相伴

健康快乐

一个关于水的故事

    从前有一个村子，村子里除了雨水没有任何水源，为了解决这个问题，村长决定雇两个人把附近河里的水运到村里的一个蓄水池中，以保证村民用水，这份工作交给了小张和老张。

　　小张接到工作后，就抓起水桶奔向河边，往返奔波一天结束后，他把蓄水池填满了，村长按照每缸水30元的价钱给他作为工资。尽管这是一项艰苦的工作，但小张很高兴，而且认为老张放弃这份工作，觉得自己将独自拥有村里最好的工作。

 

               老张真的放弃了吗？

                 他干什么去了呢？

　　老张做了一份详细的商业计划，并凭借这份计划书找到了4位投资者，和他一起开了一家公司，6个月后，老张带着一个施工队和一笔投资回到了村子。花了整整一年的时间，老张的施工队修建了一条从村子通往河流的大容量的不锈钢管道。

　　此时，老张却在思考：如果这个村子需要水，其它类似的村子一定也需要水。于是他重新制定了他的商业计划，开始向其他的村子推销他的快速、大容量、低成本并且卫生的送水系统。每送出一桶水他只赚1元钱，但是每天他能送几十万桶水。无论他是否工作，几十万的人都要消费这几十万桶水，而所有的这些钱都流入了老张的银行帐户中。显然，老张不但开发了使水流向村子的管道，而且还开发了一个使钱流向自己的钱包的管道。

提桶 

修建管道 

OR

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如果小张有一天早上醒来发现自己背部扭伤,起不了床,而那一天他可以挣多少钱?

个人赚钱

老张经过详细计划后修建了自己的管道，他的收入将会：

团队赚钱

增员，晋升主任   

修建自己的寿险生涯管道

让自己命运从此刻改变

　　虽然我们同处在寿险黄金十年的快速跑道上，但其中哪些人能在“淘金”中脱颖而出，成为领跑者，取决于您——

在经营组织

还是被组织经营！

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推销解决“今天”的生存

组织解决“明天”的发展

没有增员的寿险生涯是独木漂流

没有规划的生涯是一种漂流

其实……

     有许多……

           晋升的……  

  理由！

业务员

业务主任

收入项目

初佣

续佣

继续率奖金

增员奖金

增才奖金

季度奖金

育成津贴

辅导津贴

职务津贴

主管收入

项目好多

那当然！

公司给您提供的福利保障

主管福利

好高

不高我能

做主管吗

同样每月做2万元保费

同样劳动

职级越高

收入越高

正式业务员

佣金4000元

业务主任

佣金4000元

职务津贴

400元

组辅导津贴

352元

+

+

=

5152元

90斤鸡蛋

主任每万元保单多拿376元，相当于

100斤东北大米

150斤特级面粉

6桶5升食用油

如果主任直接增员2个业务人员，组内每人做2万元，

同样劳动

职级越高

收入越高

正式业务员

佣金4000元

业务主任

佣金4000元

职务津贴

800元

推荐奖、组辅导津贴

3168元

+

+

=

7968元

1000斤鸡蛋

来源于主任保费的管理收入3968元

主任每万元保单多拿1192元，相当于

1133斤东北大米

1587斤特级面粉

65桶5升食用油

是不是

真的

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