XX分公司2013年

二季度人力指标考核结果

        汇报提纲

一、月度增员目标达成奖

二、二季度队伍发展补充企划----长险举绩人力

三、二季度队伍发展补充企划----增员目标

四、2013年6月26-29日举绩人力完成情况

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    根据月度下达增员目标完成情况，对基层公司费用进行奖罚。具体措施：

    1、在完成单位月度增员目标的基础上，按新增超额人数追加单位费用：超额新增人数*100元 ;

    2、未达成月度增员目标的单位，扣减单位费用：按新增差额目标人数*100元 。

新增人力：当月正常开通工号，且参加新兵训练营，出勤率达80%以上。

一、月度增员目标达成奖

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月度增员目标达成奖（4月）

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月度增员目标达成奖（5月）

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月度增员目标达成奖（6月）

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月度增员目标达成奖

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    完成市公司下达的二季度长险举绩人力目标93%，按实际达成人数100元/每人奖励单位费用；

    完成市公司下达的二季度长险举绩人力目标100%，按实际达成人数120元/每人奖励单位费用；

二、二季度队伍发展补充企划----长险举绩人力

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三、二季度队伍发展补充企划----增员目标 

1、完成此企划下达新增人力目标的，按此阶段实增人力300元/每人计算单位费用

（其中，永兴、义马、XX按此阶段实增人力500元/每人计算单位费用）

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 二季度各单位奖励汇总

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谢谢！

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