1：晋升永远累计
                （不分时间限制，不分增员，
                    业务双重考核，太过人性化）

2：考核压力太小
 （1年度考核，最低会员考核只需要年销售1张卡单）

3：方案永久累计且种类繁多
（方案永久累计，销售时及推荐同时整单折算计入） （种类繁多，小到柴米油盐大到家电汽车全部都有） 

4：推荐奖永远且与销售时V尚币同高
       （推荐永久，增员奖终身制，
           推荐奖10%计入）