五箭齐发-个险崛起奠定核心价值
增长667%
增长707%
增长437%
2012年,XX个险发生翻天覆地的变化,机构数量从9家提升到27家。业绩增长6.6倍,人力增长7倍,点均产能增长4.4倍!
系统内:XX以标保7103万,位列第五,较去年上升11个名次,成为系统内成长最快的分公司。
市场上:由2009年第25名,挤进前十。特别是9月份、10月份连续跨越2000万平台,赢得各界关注!
公司内部:涌现出大批机构优秀支公司。临沂一处、二处、三处;枣庄一处、二处、三处;XX安丘、青州、诸城;威海文登,XX梁山等单月即达双百的机构。其中临沂三处仅用6个月即完成800万;XX本部、临沂一处也达到将近500万。XX、临清、长清、海阳也曾达到过单百。
标准保费增长
架构人力增长
点均产能增长
1
五箭齐发-银代跨越捍卫规模优势
目前,XXXX银保新单近4.5亿,较09年上涨228.59%;期缴近6725万,期缴达成率149%,列全系统第三位;网点数量从09年末210个增长至1240个,涨幅达490.5%。
XXXX银保规模与期缴规模列市场第9名,银保新单居第8,成为XX银保市场一支生猛新军。XX、XX、XX、XX均跨越5000万,表现优异!
规模保费同比增长
期交保费同比增长
增长328%
增长153%
2
五箭齐发-效益团险贡献利润支点
团险渠道坚持以效益为主,目前顺利实现百万月短险平台,排名市场前列,开启XX团险新纪元!其中建工险渠道初具规模,年保费突破500万元!XX、XX两家中支年短险保费突破200万元大关,已向成熟三级机构迈进,分别列全系统第7和第8。
在年初对全省机构进行调整的不利情况下,实现团险保费收入1573万,同比翻番。实现了年初预定的系统内保八的目标。
增长117%
3
五箭齐发-奇兵经代制造新传奇
经代渠道与XX泛华、大童、名阳以及区域性代理机构怡富、经纬、瑞恒、中太安康等建立了良好的合作伙伴关系,业务平台稳步提升,实现突破性的业务发展。
2012年实现标保1990万,同比增长226%,取得市场第四、系统第三的骄人战绩。尤其是在10月、11月月度承保均居系统第一。
增长226%
4
五箭齐发-专业续期守卫利润底线
续期指标是一个公司持续经营的基础和风向标;XXXX续期条线经过一年的专业化经营和运作,将个险13月综合继续率从44.9%拉升到近75% 。25个月综合继续率达到91.3%;银保13月综合继续率91.1% ,25个月综合继续率达到100%;经代继续率指标也达到了行业优异标准。
5
2012年,365个难忘的日日夜夜,XXXX人用自己的努力和付出不断追求着格局、速度、激情、超越。顺利完成了从市场上的小公司到中大型公司的蜕变。
2012年,XX各条战线均突飞猛进的发展,全部实现翻番增长。新筹2家中支、16家支公司,近万人团队,我们凭借自己的努力,赢得市场的注目;我们用实力,赢得对手的尊重。
今天XXXX人迎来了此次的盛会,同时拉开XXXX历史上一个崭新的篇章。XXXX人将继续齐心协力,戮力拼搏,演绎更加精彩的明天!
2012年,是大XX崛起的一年。
小结
6
大XX腾飞
展望2013
7
2013年目标
个人业务: 7100万 20000万
2012年达成
2013年目标
银行代理: 48000万 180000万
其中期交: 7500万 30000万
团险业务: 1600万 2000万
经代业务: 2000万 3000万
续期业务: 1900万 12000万
累计保费收入 6亿 25亿
SFP: 3000万
个险13J: 80%
个险13J: 92%
8
2013举措之一:机构建设 步步为营
1、新筹机构
截至目前,全省共有27家机构,16家在筹;明年将继续申请开设2家东营、菏泽两家中支,26家支公司。到2013年底,机构数量将达到71家。同时每家机构都力争在当地市场占据一定地位。
2012年,筹备日照、滨州,基本完成大XX战略的机构布局。同时在机构数量上赶上主要竞争对手民生、太平。
2、三级机构
三级机构均要完成个银团的多渠道经营模式,一把手全局负责。快速建立局部优势,力争亿元中支。
3、支公司
通过扎实的基础管理,全面消灭30万以下平台,持续双百运作,打造千万平台支公司。
9
2013举措之二:创新经营模式
个人业务:
逐渐养成分区经理自主经营习惯,发挥外勤管理层最大能动力。
银行代理:
加设SFP渠道,同时创造新的客户服务模式,深入渠道合作关系,创造以产说会、期缴支持服务营、走进社区主动营销、陪同拜访银行客户等联合营销模式。
团险渠道:
加强交叉销售业务开拓:乘XX个险大发展的东风,大力开展交叉销售业务,2013年交叉销售确保300万元目标,挑战500万元,提高交叉销售业务占比。
经代渠道:
继续进行专属产品的投放,提高XX经代渠道产品竞争力。
10
2013举措之三:强化培训体系建设
2013年是大XX腾飞的一年,同样是基础夯实的一年,因此培训至关重要。
1、个险条线:加强师资力量配置,三级机构培训部设立4个编制,支公司设立组训、新专岗。分清职责与定位,为一线提供最大限度的支持。开始兼讲队伍建设,产品种子讲师班、
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