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组织发展增员定钱坤53页.ppt

  • 更新时间:2012-09-21
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大部大组大直辖
盛世龙年行大运
组织发展定钱坤
盛世龙年行大运
组织发展定钱坤
盛世龙年行大运
组织发展定钱坤
盛世龙年行大运
组织发展定钱坤
盛世龙年行大运
组织发展定“钱”坤
XX人寿
XX人寿
XX人寿
XX人寿
XX人寿
XX人寿
XX人寿
XX人寿
XX人寿
XX人寿
XX人寿

1
盛世龙年行大运
组织发展定钱坤
 
 
2
XX的新时代
3
随着改革开放的深入推进,中国经济实力、
中国人民已告别过去屈辱、贫困的历史,
古老的中国正在准备迎接一个新的鼎盛时代
社会面貌和国际地位正在不断提升,
 
4
    西方战略家认为,中国崛起成为一个大国,将是21世纪国际关系的必然发展趋势。2040年左右,中国将全面超越美国,成为世界第一强国,中华民族的伟大复兴即将实现!      
5
    随着中国经济的快速发展,人民生活水平的不断提高,XX人寿也将驶入发展的快车道,2012年, XX人寿将迎来空前的发展机遇!
 
6
所以,我们也要发展,我们必须——
把握良机  迎接XX新时代
7
序言:
首先,我们静静的想一想,我们目前的月收入是多少?
然后,我们再想一想,我们理想的收入是多少?
再次,我们再继续想,我们和理想收入差距在哪里?
最后,我们将为此差距做些什么?
答案即将揭晓。。。
8
我们脚下的路
我要到哪里去?
做个普通业务员
           ---得过且过,谋生
做个绩优业务员
           ---流自己的汗,吃自己的饭
做个普通的主管
           ---轻松实惠一点
做个优秀管理者
           ---做大做强,成就事业
9
怎样赚钱:
一个月如何实现3000元的收入
1、做业绩,月3000FYC,需要15000元标准保费;
2、做团队,10人小组,个人900FYC,小组6000FYC。

一个月如何实现5000元的收入
1、做业绩,月5000FYC,需要25000元标准保费;
2、做团队,15人小组,个人900FYC,小组9000FYC.

一个月如何实现10000元的收入
1、做业绩,月10000FYC,需要50000元标准保费;
2、做团队,20人小组,个人3600FYC,小组15000FYC或者50人分区,个人900FYC,分区30000FYC。
10
怎样赚钱:
    1和2结果都是相同,但过程的差距很大,如果用1来完成目标,即使再优秀也只是一个推销高手,如果用2来实现,再普通也是管理者。
    你相信吗?一个再优秀的员工收入也不可能高于一个再普通的领导。
下人者,用己之力;
中人者,用人之力;
上人者,用人之智。
“智”就在基本法里!
11
靠体力赚钱
靠钱滚钱赚钱
靠组织借力赚钱
你选择哪一种?
一个人赚钱的三种途径
12
上人者,用人之智
美国石油大王「保罗盖堤」说:
 『我宁可一百个人给我1%的奉献;也不要得到一个人100%的努力。』
麦当劳:30000家分店,每家分店每天1天1小时营业额归总部
百胜集团旗下肯德基、必胜客在全球超过34000家分店
怎样赚钱:
13
如何走的更远:
        战场上,士兵和将军那个能活的更久?
将军
        原因很简单,将军在后方指挥,士兵在前方殊死搏斗。
       根据公司的数据统计:从业3年以上的人员,80%是主管,业务员不足20%。
    根据行业的数据统计:推销的XX期也只有5年左右,但是组织发展的XX期却可以长达20年以上。
14
价值
时间
脱落
一般业务员
优秀业务员
营销经理
入行
组织发展才能飞得更高更远
15
做个绩优业务员
顶多是穷人中的富人
做个优秀的主管
才会成为富人中的富人
组织发展的目的就为了做富有的主管
组织发展的目的:
16
提高收入
提高生活品质
成为主管后待遇
17
你可以享受丰厚的组织管理利益,真正享受高品质生活

你可以参加总、分公司的主管培训,不断提升自己

你可以成为公司更重点关注的人才,成长之路更加顺畅、宽广

成为大主管后的待遇
18
增员
而这一切都来源于
19
成为主管后待遇
一个业务增员能带来什么?
       增员奖,伯乐奖
一个营销经理增员能带来什么?
      增员奖、伯乐奖、主管责任底薪、直辖组辅导津贴、营销管理奖、直辖组年终奖
一个分区经理增员能带来什么?
      增员奖、伯乐奖、主管责任底薪、直辖组辅导津贴、营销管理奖、分区职务津贴、分区管理津贴、直辖组年终奖、分区年终奖
20
推荐奖:新人前十二个月FYC×10%
伯乐奖:400元+800元=1200元
直接增员1个标准人力(月FYC900)的收益:
900元×10%×12个月+1200元=2280元

主管增加的管理利益:
900元×[(主管责任底薪10%)+(直辖组辅导津贴1%~11%)+(营销管理奖金15%)] ×12个月=最高3888元
同样增员一个人,主管收益是业务员的2.7倍
业务员增员1人收益2280元
主管增员1人收益6168元!
21

 

 

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