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增员如种树17页.ppt

  • 更新时间:2012-09-04
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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增员如种树
 
1
法国普罗旺斯,闻名世界的浪漫之城,人们都沉醉在它那种富饶、浪漫、朴素与宁静的乡野中,谁曾想以前是一片荒凉与冷漠,因为有了种树的牧羊人,后人才得以享受到它的美 。
2
20世纪初的法国东南部,阿尔卑斯山脉下的普罗旺斯高原,还只是一片光秃秃的土地,只有几座村庄的废墟和一栋废弃的教堂。
 
3
有一位执着的牧羊人,生活在这片土地上,把他足迹所到之处都种上树木的种子。针对不同的地貌,有橡树、山毛榉、桦树等等,他还养了100多箱蜜蜂用以传播花粉。
 
4
最初的几年,树木的成活率并不高,但是他却一直坚持着自己的行为。5年、10年之后,他的努力终于初见成效,光秃的土地遍布植被,形成了森林,干涸的河床水流淙淙,柳树、牡丹草、野花等一一复现,猎人们回到高地,开始猎野兔或野猪。
5
他的行为鼓舞和带动了热爱自然的人们,这块曾经的荒芜之地在人们的管理之下变得日渐美丽。百年之后的今天,人们还能从浪漫、美丽的普罗旺斯身上发现一丁点荒凉的踪迹吗?
 
 
6
对于这位先生,我们应该满怀尊敬。
对于这个故事,我们应该有所感悟。
7
增员就是种树。
增员就是在原本荒凉的土地上种下一颗颗种子,用心管理、精心照顾,用勤劳的汗水将其培育成茂密、美丽的园林。
种树是什么?
 
8
我如何获得一片美丽的森林?
9
选择健康的种子。健康、饱满的种子才能抵抗恶劣的环境勃发生机。
保险并非什么人都能胜任,甄选对象也得达到必要的条件才能留存、发展。
 
10
不同的地势选择不同的种子。有的树木适合生长在洼地,有的树木在坡地上比较合适,丘陵上适于种植灌木丛,因地制宜,合理搭配。
每个组员的成长都有自己的特点,根据每个人的差别选择不同的管理方式,因人而异、区别对待。
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养殖蜜蜂传播花粉增加成活率,设置栅栏防止食草动物啃食幼苗。
对于新人来说,前期成长过渡期非常重要,需要培养技巧、奠定信心,作为管理者应该尽所能帮助组员奠定基础、分析问题、克服困难、茁壮成长。
12
种树是件长期的工作。十年树木,要怀着一颗持之以恒的心,坚持不断的实践下去。
增员不是一朝一夕的工作,需要付出大量的时间和精力,坚定信心、做好规划,用时间和努力赢得成功。
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一个人的力量毕竟有限,用实际行动动员更多的人加入到植树、爱树,爱护自然的活动中来。
对于增员来说,人多力量大,榜样的力量无穷大,以身作则,用自身带动组员开展增员行动。
 
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运用好马太效应,所谓强者越强,弱者愈弱,一个人如果获得了成功,什么好事都会找到他头上。初见端倪的生态环境吸引更多的人到此居住、关注和爱护,如此良性发展、形成规模。
作为主管,态度积极主动执着,那么在你获得财富后,你的态度更加强化了你的积极主动性,同时还会吸引更多志同道合的人跟你并肩作战,循环往复、发展壮大。
15
一颗毫不起眼的种子可能会成长为参天的大树
播下希望的种子,收获成功的森林
16
想拥有一片浪漫、美丽、宁静、舒适的森林吗?
那么现在开始播种吧!
 
17
 

 

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