资料部分文字内容：
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——增兵中原
方案期间：
2012年8月17日至2012年9月15日
方案对象：
个险系列各职级营销员
（一）新人奖励：
1、新人正常参会且在方案期间内考取代理人资格证，奖400元学习津贴，实动上岗者奖励新人200元学习津贴；
新人在第二个月正常参会且达到标保2000元以上，再奖励新人500元学习津贴；
新人在第三个月正常参会且达到标保2000元以上，再奖励新人500元学习津贴。
（二）推荐人奖励
方案期间推荐人本人实动，所推荐新人正常参会且于方案期间内考取代理人资格证，推荐人按如下标准获取奖励：
1、方案期间，新人实动且正常参会，奖励推荐人200元；
推荐人本人累计标保≥2000 元且正常参会，再奖励推荐人200元；
2、推荐新人方案期间累计标保≥5000 元且正常参会，
奖励推荐人400元，
推荐人本人累计标保≥5000 元且正常参会，
再奖励推荐人400元；
3、推荐新人方案期间累计标保≥10000 元且正常参会，
奖励推荐人1000元，
推荐人本人累计标保≥10000 元且正常参会，
再奖励推荐人1000元；
推荐人奖励计算公式
=推荐人本人达成业绩对应奖励+所增新人达成标保对应奖励
举例说明: A推荐新人B,新人B在方案期间累计标保≥2000元，A获取200元奖励，A在方案期间累计标保≥10000元，A再获取1000元奖励，则A合计获取奖励1200元。
七、方案说明：
1、方案统计口径：方案期间预收，8月31日前承保出单，9月5日前客户签收且在9月14日前回执录机的有效标保，方案期间退保将在本竞赛方案内扣除
2、新人指录机时级别为试用级别的营销员；本方案实动均指承保有效标保≥2000元；
3、要求卡单100%捆绑，营销员享受当月激励方案或转正时必须有2张卡单，否则不享受分公司及中支奖励。
4、本方案解释权归中支营销部
荣誉要靠我们用行动去争取。
浙公网安备 33040202000163号
