<p>&nbsp;</p> <div style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; text-indent: -18pt"><span style="font-size: 12pt">1、</span><span style="font-size: 12pt">营业部经理希望除经理例会外，有较放松的交流活动举办；</span><span style="font-size: 12pt">2</span><span style="font-size: 12pt">、希望了解社保重大疾病险的详细资料&mdash;&mdash;业务员呼声较高；</span><span style="font-size: 12pt">3</span><span style="font-size: 12pt">、坚持做增员动作的人能否有一种合法身份；</span><span style="font-size: 12pt">4</span><span style="font-size: 12pt">、</span><span style="font-size: 12pt">LASS</span><span style="font-size: 12pt">费用能否优惠。</span></div> <div><b><span style="font-size: 12pt">本周督导业务员反映问题：</span></b><span style="font-size: 12pt">分公司征订的《</span><span style="font-size: 12pt">XX</span><span style="font-size: 12pt">行销》到业务员手上较晚。</span></div> <div><b><span style="font-size: 12pt">本周督导问题：</span></b><span style="font-size: 12pt">1</span><span style="font-size: 12pt">、营业部出勤状况平均低于</span><span style="font-size: 12pt">60</span><span style="font-size: 12pt">％；</span><span style="font-size: 12pt">2</span><span style="font-size: 12pt">、业务员对条款的认同度较差，建议营业区开展条款讲解比赛；</span></div> <div><span style="font-size: 12pt">3</span><span style="font-size: 12pt">、调查问卷由于接近截止时间，作假现象非常严重；</span><span style="font-size: 12pt">4</span><span style="font-size: 12pt">、营业区职场布置应突出主题，有的营业区</span><span style="font-size: 12pt">11</span><span style="font-size: 12pt">月的激励方案还在墙上，势必会影响近期的活动。</span></div> <div><b><span style="font-size: 12pt">本周督导建议：</span></b></div>