不解决属员的问题
属员就会被问题解决掉
新人做不好，业绩出不来的                  主要原因

没有建立良好的工作习惯
没有一套有效的开发客户的方法
没有一套有效的推销公式（销售循环）
没有一套有效的缔结话术
没有一套有效延伸客户之方法
常见的辅导陷井

只重业绩，缺乏关怀
关怀过度，事与愿违
娇宠溺爱，不敢要求
姿态过高，沟通不良