只有这样的思想才能激发你的增员需求，我们每一个人都有孩子，孩子的未来不仅仅取决于自己的努力，还在于父母的财力物力，所以趁现在年轻的时候一定要谋求发展，找一份有发展前途的工作，所以要来我们XX保险尝试一下。在我们XX保险公司能做哪些业务，你知道么？用个简图给你讲一下。①首先可以做寿险，包含教育险、养老险和医疗健康险； ②其次可以做产险，包含车险、家财险和团险； ③第三可以做金融业务，包含证券、基金和银行业务，其中银行业务包含贷款、存款和信用卡； ④第四可以做XX理财，年化收益率均高过一般理财平台； ⑤第五可以做健康险，包含意外伤害险、重大疾病险、住院医疗险、手术险； ⑥第六可以做汽车业务，比如车险，现在家庭小汽车基本普及，大家对此需求特别大； ⑦第七可以做房产业务（以平安为例），像碧桂园、绿地等知名大型房企均和平安合作； ⑧第八是人生意外险，明天和意外不知道哪个先来，客户对此保险需求也较大。不仅做保险，更关注全民的生活健康。你看我们所有的工作内容都能帮助到老百姓，真正是有良心的综合金融集团。要组织一个高素质团队，需要一群高素质的人才，作为管理者要清晰地认识到，在改变一个人和成就一个人之间，宁愿选择成就一个人。选对人能够让我们拥有更好的未来，选错人就会给我们带来严重的后患。结合近几年增员活动的分析，我们寻找到五类核心的优秀合伙人，并对该类人员进行了详细分析，希望能帮助各位卓越的寿险企业家寻找到一条突破瓶颈的路，构建一种针对该类人群增募的方法论，掌握一套行之有效的增员系统，不要打无准备的仗，更不能在增募的过程中因为操作细节不理想而错失优秀的准增员。

一、全能辣妈，增员撬动点，增员吸引点① 工作时间自主，可以兼顾家庭② 丰富的培训，增长见识；在子女 教育方面建立榜样作用，③ 建立人脉，有自己的社交圈、 个人空间

④ 独立收入来源，更有旅游机会⑤ 保险行业是一个有爱心，又能为他人提供保障的行业

增员关键话术，以你的能力在单位做一个部门经理或者是其他岗位都能 得到领导的赏识。这么长时间呆在家里觉不觉得你的朋友圈子越来越小？现在你这么年轻，还可以多学点知识，重新工作，争取 重新在社会上立足。有工作就有自己的空间，会和另一半保持神秘感，同时 又能提升自我。而且我们公司的工作，其中一大特色是工作时间自主，可以兼顾 家庭。将来你如果加入公司，可以灵活安排自己的工作时间。公司为我们提供了丰富的、完善的培训课程，即有保险专业知识， 又有销售技巧课程，在实践中我也会帮助你。大部分人在进入这个行业之前都有和你一样的担忧，我也一样，我以前性格比你还要内向，不过你看，这短短的几年下来我是不 是有了很大的改变。你的性格比我当初进保险行业时好的多，我能有如此大的改变相 信你也能有，其实你真的可以试一下。二、职场女强人增员撬动点增员吸引点① 开放的工作环境，认识更多朋友；② 丰富多彩的工作，成人达己；③ 自主安排工作时间，享受人生；④ 完善的培训体系，更多的锻炼机会；⑤ 晋升机制透明，收入和努力成正比；的文化，互利互助的人际关系。