营销条线八月份营销策划案-业务方案宣导-营销条线八月份营销策划案想要形象好、气质佳但没钱、没时间去健身房？方案对象：8月1日前在职营销员重要提示：与挂烫机方案兼得！！对于男士，如果压力太大，想要通过运动释放；对于女士，如果对塑身有更高的要求；对于老人，如果想通过运动增强体质；对于孩子，如果想通过运动促进发育，强健骨骼。下面这款更加适合您及家人，全面防护，多重骑行调节全家都能用方案对象：8月1日前在职营销员，获取标准：8月1日-8月25日预收且全月承保年化标保≥20000元(＜5万）重要说明：该方案与1号实动、9号万元方案兼得。

日渐成为家庭健康守护的关键环节，尤其贴近肌肤的床铺被褥，时刻保持干净清爽全家健康生活升级计划：有效破坏螨虫的生存环境，深层清洁家庭面料表里，甩出深层的污垢，吸走所有的过敏源，紫外线光破坏螨虫的DNA，是螨虫、细菌丧失生存能力和繁殖能力保卫家人的安全工作是为了更好的生活，为了带上家人、带上团队过上更有品质的生活，获取条件：8月1日-8月25日期间预收且全月承保年化标保达到50000元（＜10万）。获取条件：8月1日-8月25日期间预收且全月承保年化标保每100000元即可获得一个参游名额。敲黑板划重点：1、以上营销员方案对象为。

8月1日前在职的营销员2、营销员方案获取条件跟出勤率（≥80%）、13J（≥90%）、保费部黑名单挂钩，所有险种统一计入方案；另外件数统计口径为承保有效长期保单且年化标保≥3000元， 同一产品同被保人当月合计计为一件。3、全月方案一览表展示：每10万1个名额 泰国品质游名额1位，注：1、本方案中各档奖励不可兼得；万元奖励与1号实动方案二则一获取，与其他方案不兼得；2万及以上奖励与1号实动奖、9号万元奖励可兼得；那，还有吗？1 号实动专属奖方案时间：2019年8月1日-8月1日方案对象：在职营销员方案内容：达成标保5000元。

即奖励红茶礼盒两套，与其他方案兼得，品一壶好茶，就像品味人生！备注：开单奖励方案方案期间：2019年8月1日- 8月25日方案对象：在职营销员，奖励欧式蒸锅一台，各档之间不兼得与实动，万元方案兼得，组织发展 之新人专属方案，八月上岗新人在方案期间预收且承保达成1件人力即可获得香薰驱蚊被一套；八月上岗新人在方案期间预收且承保达成2件及以上即可获得洗衣机1台。注：（1）以上两档不兼得；与老人方案不兼得；（2）新人月度出勤率低于80%不享受奖励方案；（3）件数统计口径为承保有效长期保单且年化标保≥3000元， 同一产品同被保人当月合计计为一件，新人自保件不计入该方案。（4）8月外聘团队新人不享受本方案方案期间。

2019年8月1日- 8月31日组织发展方案之新增留存方案方案时间：2019年8月1日-8月25日方案对象：2019年上岗新人（2019年2月-2019年7月31日）方案内容：此期间上岗新人只要1000C获薪，即奖励红茶礼盒一套，品一壶好茶，就像品味人生！备注：组织发展方案之持续晋升方案，方案时间：2019年7月1日-9月30日，方案对象：在职营销人员，方案内容：1.此期间晋升见习营销经理，即可获得500元奖励2.此期间晋升营销经理，即可获得1000元奖励3.此期间成功引进营销经理1名。