新人育成 XX人寿新人育成 新人(入司0-6个月) XX人寿新人育成 一、新人基础培训 二、新人财务支持政策(FNA) ...
查看详细内容从非诚勿扰看增员 江苏卫视流行档——非诚勿扰 江苏卫视流行档——非诚勿扰 江苏卫视流行档——非诚勿扰 江苏卫视流行档—&mdas...
查看详细内容农村养老与保险9页.ppt1、讲社会现象引发共鸣2、讲身边故事引发同情与反思3、讲自己的养老规划获得赞同“人可别老啊,老了很难过!”黑龙江省人大代表翟玉和,对山东、江苏等地上万名中国农村老人生活情况进行调查后发现: 讲...
查看详细内容建立营销职场运作体系的意义 提高团队自主经营和职场的规范化管理能力。 建立营销团队长期的竞争优势。 为支公司、服务部的负责人、组训及营销员日常经营管理提供指导及参考。 短期利益 长期利益 ...
查看详细内容建立追踪体系 1、组训追踪主管 2、主管追踪属员 3、高手追踪高手 4、落后分子追踪落后分子 1、组训追踪主管 第一次盘点式追踪:根据各个小组举绩目标,在干部早会上追踪(如:范春花小组 已经举绩的人员名单 *...
查看详细内容银保非驻点网点维护27页.ppt 一点感受 对待工作的态度:用心去做,踏踏实实; 对待工作方式:用眼睛去看,用耳朵去听,用心去想,付出行动去做. 可能要面对的四种网点 保险意识差...
查看详细内容感恩 成长 赚钱 开心 一老妇人卖蛋,第一位客人买了 全部的一半,再加半个蛋。 第二位客人买了剩下的一半, 再加半个蛋。 第三位客人买了剩下的一半, 再加半个蛋。此时卖完。 问原来蛋有多少个? 老妇人第一...
查看详细内容新人亲属联谊会流程片42页.ppt 备注:链接新人班培训小电影 (背景音乐:怒放的生命) *** **中心支公司/营销服务部 我的感悟: (备...
查看详细内容会议经营— XX保费部 — 会议经营是寿险经营管理的重要手段。通过不同范围人员的共同参与,对各项经营指标和日常经营活动进行分析和评估,总结并共享团队经营过程中的问题和经验,规划团队活动,从而促进团队和个人绩效目...
查看详细内容2012年阳光保险公司介绍2011年,阳光保险成功跻身中国企业500强307位、中国服务业企业500强97位。均创下保险业界成立六年入围排名最高的纪录。2011年度“中国企业500强”榜单。阳光保险凭借2010年优异的营...
查看详细内容外呼中心产品销售² 外呼中心呼叫目标:ü 激发客户对《福连金生》产品的兴趣ü 与客户订定去银行网点了解产品的时间² 外呼的意义:ü 大数法则,给予...
查看详细内容一、清单类1. 投保清单发放到各单位,由经办人员向独生子女家长作介绍;2. 家长同意参保的,在投保清单监护人一栏签字认可,并填写幼儿健康告知问卷;3. 单位经办人员将参保家长的独生子女名单归集核对后,通知中国人寿保险公司...
查看详细内容友情提醒:请关闭通讯工具,不要 随意走动,掌声是会场上唯一令人欣赏的干扰! 今天是2012年2月28日 星期六 今日气温: 晴 0到5度 ...
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查看详细内容“三姑六婆”的由来 民间常有“三姑六婆”之说,意思是指家庭关系复杂。姑娘在婆家不好处。其实,原意并非如此。“...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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