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2011年全国的道路交通安全总体形势总体平稳。据统计，全国涉及人员伤亡的道路交通事故210812起，共造成62387人死亡 &nbs...
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但是除了新人班、衔接班、转正班。。。甚至。。。伙伴期待有效的培训、高质量的培训。我到底适合不适合做保险，到底要不要坚持下去。 恰逢其时的培训班是对他们最大的支持2但是：从怀胎不易至养子未必孝3家常便饭的拒绝让许...
查看详细内容背诵脚本，是为了寻找感觉，就运动场前需要不断地训练，假设各种场景，预演未来，提高在比赛过程中的成功率。电话约访（一）缘故代理人：张姐,早上好！增员对象：你好，**。代理人：最近好吗？ 增员对象：还可以。代理人：好久没见了...
查看详细内容第一步：寒暄赞美（自我介绍）代理人：**先生/女士，今天很高兴和您见面，我现在是XX人寿保险公司的寿险顾问，这是我的名片（递上名片）。今天能够和您见面，还要感谢**的引荐，您是他的高中同学，对吗？ ...
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影响销售的关键因素狼性营销人的态度及自我管理阅读：客户风格分类及应对专业化销售流程交流大纲3销售的目的为何？狼性营销人的态度及自我管理营销人员客户销售的目的是成交！成交对我们有什么好处？成交的关键人物是谁？ 4...
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训练与辅导1 训练辅导是主管自主经营中的一项重要工作。系统且持续的训练辅导不仅可以提高新人的留存率，而且可以改善全体组员的销售及作业能力，共同创造出色的绩效。小结...
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机构分级管理介绍——分级、整改与撤并、升级11营业区分级营业区整改、撤并管理营业分区升级管理22 前言根据营业区的月均营销新单标保、月均活动人力以及13个月保费继续率，将营业区划分为A类、B类、C类、D类、E类...
查看详细内容创说会是增员对象与公司的第一次正式接触，也是新培体系中非常重要的一环，在此环节中是将增员对象集中在一起，再次对于行业、公司、基本法等关键内容进行讲解，解决增员对象的疑问。同时，利用群体效应，促使增员对象做出决定。在此期间...
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产品篇多一份美满 少一份离合多一份稳健 少一份动荡多一份幸福 少一份愁苦多一份援助 少一份窘迫高保障能理财稳收益保健康1112艾新华...
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每日聚焦焦点新闻播报 世相百态评说3月30日 星期六今日导读 主题事件财经报道热点追踪综合新闻热点hot~财经综合新闻 中消...
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闪电战----由古德里安创建的战争模式(英译Blitzkrieg或lightening war)，是第二次世界大战期间德军首先并且经常使用的一种战术，它充分利用飞机、坦克的快捷优势，以...
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绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。包括“个人绩效”、“组织绩效”两个方面。例:基本法中规定的个人或者小组的续期指标、FYC任&nb...
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前线营业区经理的绩效考核1营业区经理的基础绩效奖 1、基础绩效奖KPI奖励系数＝平台系数×保费继续率系数（1）平台系数与营业区实际达成的营销月均标保相关。获得营销基础绩效的前提是营销月均标保≥10万元。（2）保...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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