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闪电行动增员业务推动方案宣导20页.ppt

  • 更新时间:2013-03-29
  • 资料大小:4.82MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分文字内容:

   闪电战----由古德里安创建的战争模式(英译Blitzkrieglightening war),是第二次世界大战期间德军首先并且经常使用的一种战术,它充分利用飞机、坦克的快捷优势,以突然袭击的方式制敌取胜。它往往是先利用飞机猛烈轰炸敌方重要的战略设施的通讯中心,把敌人的飞机炸毁在机场,取得制空权,并使敌人的指挥系统瘫痪。 

   闪电战就是奇袭、快袭集中加在一起,将像闪电一样打击敌人!可以使敌人在突如其来的威胁之下丧失士气,从而在第一次巨大的打击之下就会立即崩溃! 

闪电战

2

    二战初期,A.希特勒基于“闪电战”理论,主张先发制人,集中陆军和空军,象漆黑的夜里突然闪电一样地打击敌人,攻势凌厉,似乎无往而不利。19399月至19406月他用闪击战占领了波兰、丹麦、挪威、荷兰、比利时、法兰西等国。具体是27天内征服了波兰,1天内征服丹麦,23天内征服挪威,5天内征服荷兰,18天内征服比利时,39天内征服号称“欧洲最强陆军”的法国…… 

“闪电战”理论

3

      为纪念十周年司庆,XX保险XX分公司将联合青少年发展基金会,在全省为20所希望小学捐建XX爱心图书馆。

青基会的加盟

提高了公司知名度

为您拜访准增员准备了充足的理由

4

      史无前例的神秘大礼(预案):总公司推出“赢在XX  师徒共赢”--营业部组健康晋升计划,在三季度考核中,达成以下标准:

业务主任达成晋升高级业务主任为前提,合格15人次,奖励:

部经理达成晋升高级营业部经理,且直辖部实动60人次,奖励:

三季度不参加考核的营业部经理,方案期间内达成晋升高级营业部经理直辖部组FYC标准的60%,且该营业部经理直辖部实动人次达成60人次以上,奖励:

3000

5000

5000

二季度晋升,是您利益最大化的绝佳机遇

5

奇袭远不止这些!

6

管理津贴

——组FYC*22%

育成奖

——育成组FYC*10%

伯乐奖

 ——700

续佣

——续期佣金*X%

组继续率奖

—组继续率奖金*15%

长期服务津贴

——续期保费1.5%

增员奖励

——X/

佣金

——28%

个人继续率奖

——70%

季度管理分红

——组FYC*2%

增员奖

——FYC*8%

7

闪电增员

迅速晋升

8

      2013年,XXXX迎来XX华诞。为喜迎XX华诞,共贺XX盛世,任务的达成事关荣辱,


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