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如果以四个基准来看养老金的缩水则更加明显：第一个基准是与CPI比较，1993~2012年中国CPI年均复合增长率高达4.8%，如果以此为基准，中国的基本养老保险制度损失将近千亿元；如果以企业年金2007~2...
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视频时长7分53秒张卫健首次“演说家”开讲。继鲁豫和刘嘉玲之后，“暖男”张卫健将在北京卫视《我是演说家》第三期初选奉献个人的开题演讲，人生阅历和演艺生涯如此丰富的张卫健导师将会选择讲述什么样的话题？
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11月26日 星期三——开心快乐每一天 当你是个胖子的时候，你就算是个鬼，都不会让人感到害怕武大三行情书第一名 乍一看不明所以，细细揣摩后，哭着点赞…… “...
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早会流程及运作要领目录什么是早会？ 早会是企业文化的一种，是采用集中开会的形式，采取不同的手段达到调整参会人员的心态、提升团队的活动量和业绩...
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新一届中央领导集体履职两年改变中国的“习大大”称呼的起源已无从考证，唯一确知的是，这个透着亲切和亲近的称呼，两年来已经传遍网络和街头巷尾。今年9月9日上午，**来到北京师范大学看望一线教师，来自贵州遵义的教师刘轶问**：...
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保险是家庭财务最有价值的备份！开篇：保险之于明天没有重疾保障的父母，是在透支孩子的明天！没有意外保障的父母，是拿孩子幸福做赌注！没有养老保险的父母，是在増加孩子的负担！●花几十万，买个车，高兴；●花五块，停个车，心疼；有...
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一直觉得，优秀的人身上会有一些共同点，最重要的莫过于做好自己！这个道理在网球名人李娜身上得到了很好的诠释。 王濛曾说：运动员其实挺可悲的，因为没有太多时间去学习文化知识，导致很...
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当增员成为一种习惯 高峰会个人增员金奖得主专访【导言】她是2014年总公司组织发展高峰会个人增员金奖获得者；她在2014年1至9月增员36人，七八强军期间增员24人；从入司第二个月起就开始持续增员，谈增员、做组织已成为她...
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2015年开门红工作安排及政策支持开门红——队伍对接新法：以开门红为契机，维持高套职级结构与健康人海的扩张完成清虚整合与新法套接各月考核通过人力不负增，实现合格、绩优、明星高点，全力支撑新法架构与职级维持1月冲刺高点，2...
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幸福“羊”帆 金彩2015**分公司2015年度工作规划前言 根据总公司开门红部署会议指示精神，遵照董事长提出的2015年度重点工作“合格及绩优人力平移、队伍结构优化、业务目标达成”要求**分公司...
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幸福“羊”帆 金彩2015**分公司2015年开门红工作规划规模：3000万价值：1000万合格：1000人绩优：500人开门红整体目标开门红机构目标分解喜羊羊—产品策略快羊羊—节奏设置暖羊羊—市场开拓美羊羊...
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2014年度银保部述职、建言献策会议报告 银保业务发展部业务企划岗 2014年工作成绩及工作成果1、经营分析报告1）周/月度经营分析报告 - 开门红期间每周提供周...
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2014年度银保部述职、建言献策会议报告 银保业务发展部业务策划岗一切为了业务 2014年工作成绩及工作成果一、2014年开门红竞赛 1、开门红竞赛业绩追踪 &n...
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主持技巧目录内容的串联者氛围的掌控者主题的引导者计划的执行者主持的作用会议、活动、培训始终以业务绩效为导向往往集采、编、播、控于一身更强调现场感，都是直播面对的是小众主持程序化寿险工作的主持主持应具备的条件深厚的文化底蕴...
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银保周单元发展历程XX银保周单元经营透视XX银保周单元经营分析**银保周单元经营模式银保周单元发展XX等公司的部分机构开始有以周为单位的推动模式出现，但没有形成整体推动模式，操作方式主要以周总结会为主平安个险渠道全国范围...
查看详细内容掌声响起孤独站在这舞台听到掌声响起来我的心中有无限感慨多少青春不在多少情怀已更改我还有拥有你的爱好象初次的舞台听到第一声喝彩我的眼泪忍不住掉下来经过多少失败经过多少等待告诉自己要忍耐掌声响起来我心更明白你的爱将与我同在掌...
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计 划：幸福祥鸿两全保险（分红型）、幸福附加祥鸿提前给付重大疾病保险 保险期间:至被保险人年满88周岁止 基本保险金额...
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听我讲《全顺保》产品形态产品知识回顾全顺保意外保障计划 全顺保两全保险 附加全顺保意外伤害保险责任覆盖意外类型A类：航空意外伤害B类：8种重大自然灾害导致的&...
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