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标准化营业区周单元经营总结**分公司个险2015年5月第一周2015年全年工作规划2015年**经营主题：快速发展，机构壮大2015年工作经营思路：建标准，抓有效管理； 强队伍，抓团队壮大；重创...
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团队大发展 梦想心领航1999年入司，02年晋升主管，04年晋升高组，06年任组经理2013年10月加盟营业一部收展部2014年3月晋升组经理2014年9月晋升高级组经理2015年3月晋升处经理目前团队人力...
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**银保中行蓝海点金项目阶段总结活动概况：**—**合作项目“蓝海点金”星级客户专属利益派送活动，经过双方的共同努力，于5月6日正式拉开序幕！首次活动合计预约客户78人，到会54人，到会率为69.23%；现场预约签单31...
查看详细内容2015年5月8日上午，****在**宾馆举办首场以“星级客户利益派送”为主题的“蓝海点金”项目运作活动，现场参会嘉宾43人，签单32件、预约保费120万元。当天生效保费51万元，一举实现市行下达的考核目标50万元；5月...
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**公司工作汇报1、业务目标期交120万元（季度的55-60%）短险3万2、队伍目标保险规划师5月新增10、客户经理1人月举绩人力达80%达标人力争取实现10%3、合作项目**“蓝海点金”力争突破80万元，积极尝试在工行...
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利用家庭调查问卷 做到百万百件精英数据展示心路历程关键做法成长感悟数据展示2010—2014年个人销售业绩情况2014年个人长险新单248件，比2010年增长375%，保费新单142.52万，比2010年增长162%。2...
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做好陪访六步 造就67%的三晋率数据展示心路历程关键做法成长感悟因坚持对新人做好陪访工作，主动帮助新人提升销售技能，使团队新人三晋率稳定保持在60%以上。 2013-2014团队人力及业绩情况数据展示心路历程关...
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银保二季度阶段经营分析 五月篇季度关键指标两支队伍质态重点工作提示季度关键指标1. 全省期交、短险情况2. 各经营单位期交情况4.1-5.9，全市期交保费419万。经营单位中，**保费达90万，**、**、**和**超5...
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《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》培训讲义一、改革机关事业单位 养老保险制度的必要性 （一）养老保障的“双轨制”暴露出的问题 &n...
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衔接培训的会议经营课程目标通过对衔接培训运作期间的会议经营介绍，让学员了解营内的常用会议类型和作用，能够根据经营节奏和实际情况，经营不同类型的会议。重点掌握六大核心会议的操作要领和流程，经学员现场模拟演练，确保学以致用。...
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衔接培训的行事历安排课程目标通过本课程学习，使学员了解训练营行事历安排的原则，掌握训练营行事历安排的方法与流程，并通过课堂实作，学会熟练运用训练营的《周单元行事历》。课程大纲课堂实作及发布什么是行事历行事历将做事情的计划...
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国寿瑞鑫两全保险（分红型）（典藏版）费率表 （每10000元基本保险金额、祝寿金开始领取年龄60周岁） 货币单位：人民币元 投保年龄 男性 女性 5年交 10年交 20年交 5年交 1...
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国寿附加瑞鑫提前给付重大疾病保险（典藏版）费率表 （每10000元基本保险金额、国寿瑞鑫两全保险（分红型）（典藏版）祝寿金开始领取年龄65周岁） 货币单位：人民币元 投保年龄 男性 女性...
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（每100元主合同年交保险费） 货币单位：人民币元 投保年龄 男性 女性 5年交 10年交 20年交 5年交 10年交 20年交
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商业健康保险个税优惠政策进入实质性阶段。昨日，财政部、国家税务总局、保监会三部委发布关于开展商业健康保险个人所得税政策试点工作的通知，通知指出，对试点地区个人购买符合规定的商业健...
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封面的系统设置对话框【系统用户】界面是作者本人的信息。本计划书用文件名中的修改日期表示版本号。Office 2007已经普及，不再提供2003版本。若客观需要2003版本，可用2007以上版本打开，另存为2003版本（*...
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投保人与附加豁免有关，需要投保人性别、年龄参数才能计算出豁免保费。被保险人姓名右侧的选择框，表示投保人是否是被保险人本人，若勾选是，则附加豁免取消。（只有投保人不是被保险人，且年龄 > 17周岁才能选择附加豁免）一般按保...
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每日快乐早会——开心快乐每一天5月14日 星期四史上最奇葩最搞笑的请假理由！为了哄孩子吃药也是费尽心机……听说仓鼠君最怕人调戏耳朵，试了一下没想到反应这么大。反映迟钝的天然呆~~~
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时长：07分17秒向着未来 努力奔跑当父亲叹着气 颤抖着手将四处求借来的4533元递来的那一刻他清楚的明白交完4100元的学费 杂费这一学期属于他自由支配的费用
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