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查看详细内容一、管理人员活动规则规则一:业务员必须面见客户,凡未面见的客户不予回访,发现两次则取消参与资格。 规则二:客户认定问题,业务员谁先交告知书回执就认定是谁的客户。 规则三:单场次发布会客户限额40人以内 ,一个营销员单场只...
查看详细内容——三康险、老瑞鑫升级宣导健康中国 幸福明确保险的财富管理功能大力发展健康险、养老险外部:新国十条将保险发展上升为国家意志,地位升级!外部:...
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查看详细内容小说会流程寒暄开场 各位嘉宾,大家晚上好。非常欢迎大家来参加我们的活动。看着大家洋溢着笑容,也让我感到非常的愉快。介绍公司相信大家对中国人寿一定不陌生。。。。。关键词:历史悠久:1949年10月20日,与共和国...
查看详细内容突破观念——“带薪休假”新理念 高效做大健康险业绩展示业绩快速成长缘于——对健康险的新认知“带薪休假”销售逻辑一、我对健康险的新认知四季度达成百件百万的困惑2013年我一定要达成百件百万,但到...
查看详细内容团 单 开 拓团单市场需求主打产品介绍实务操作简介目 录团单市场需求主打产品介绍实务操作简介四个险种 **绿洲团体意外伤害保险(B型)(2013版)(主险)  ...
查看详细内容标准服务与销售流程2003年10月加盟**2003年10月至2007年12月:历任业务员、组训、个险部经理2008年1月至2009年6月:顾问公司专职顾问,赴**、**、**等地承担增员、业务推动等项目2009年7月至2...
查看详细内容九十双飞新人回炉培训班欢迎来自“世界五百强”——**保险的精英合伙人!九十大战 烽烟正浓新兵亮剑 驰骋天下我荣耀 我贡献——合格276人,占比44% 绩优122人,占比20%&nbs...
查看详细内容兼职人员“3+2”育成助人力业绩双倍增目录数据展示经营理念关键做法成长感悟数据展示2014年团队人力倍增,快速晋升高级组经理,通过“3+2”月会育成模式,强化对兼职人员的管理,实现团队业绩倍增。2011-2014团队人...
查看详细内容1、如果风险事故的发生于损失之间的因果关系由于另外新的独立的原因介入而中断,而新的独立原因属被保风险,则保险人对损失的处理方式是()A.不予赔偿 B、部分赔偿 &nbs...
查看详细内容——**分公司6月大战策略发布会**分公司2015年全年工作规划2015年**经营主题:快速发展,机构壮大2015年工作经营思路:建标准,抓有效管理; 强队伍,抓团队壮大;重创新,抓战略转型; ...
查看详细内容新人鑫如意销售逻辑数据展示目录客户特征销售理念销售逻辑异议处理客户特征(1/2)投保人年龄:30—50岁被保险人:投保人子女为主职业分布:私营业主家庭收入:100万左右  ...
查看详细内容**新人“鑫如意”销售逻辑**分公司 **支公司 ** 学历:高中职业背景:私营企业主入行时间:2014.10目前职级:业务员主要荣誉: 我不...
查看详细内容保险利益详情 保单生效后,享有终身保底身价保障9.9万,18岁后保障不断加倍,最高达59万。 保单生效180天后, 享有终身重疾健康保障9.9万。 ...
查看详细内容①从昨晚9点至今晨8时,现场新发现39具遇难者遗体。截至8时,共搜救到79人,14人生还、65人遇难。②昨天第一个切割点已打开,没有发现幸存者。③今天依次展开三个切割点作业,切割点作业和水下探摸同步进行。“东方之星”大客...
查看详细内容每日快乐早会6月5日 星期五——开心快乐每一天面试官放下简历让我回去等电话。走过那些一本,研究生,我一大专生直接不抱希望了。过两天接到电话让我去上班。诧异无比。后来才知道,我出去之后面试官一阵肚子疼,匆忙拿着我的简历去了...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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