招揽者:请问您是在找工作吗?(主动询问)应聘者:是的。招揽者:我刚才通过对您的观察,发现您是一位非常积极、努力求上进的人(也可发掘其他赞美点,如:笑容、服饰、精神面貌等),但现在像咱们这个年龄段的人,想找一个非常称心如意...
查看详细内容有效利用各种增员渠道和方法获取准增员名单,理想增员对象的特征,年龄:一般年龄要求在20岁到45岁之间,年龄太小的,心智不够成熟稳定,难以持之以恒;年龄太大的,不能长久从事保险事业,不利于组织发展。学历:符合当地监管部门要...
查看详细内容家庭主妇,脱离社会:长时间呆在家里,与外界沟通较少,无朋友,经济风险:家庭出现变故,无收入来源,家庭地位:无家庭地位,家庭以老公、孩子为主,成为“三转”女人,婚姻风险:脱离社会,与丈夫形成代沟,三、缘故增员的沟通要点,个...
查看详细内容平台搭建——增员平台搭建:校园增员,校园增员特点:定位明确,针对性强,素质学历相对较高,有创业激情,后续辅导接受能力强,校园增员流程,主管联系运作,活动专员协助,关键人员实施,活动专员协助,主管运作,活动专员协助,流程一...
查看详细内容张主任您好,我是**的招聘总监李XX,打扰您了,我看咱们社区非常大但是环境、卫生和设施安全真的很好,您平时管理一定投入了很多的精力吧;我们这次来拜访您主要是代表公司来和您合作,是这样的,**为了给老百姓提供更便捷的服务,...
查看详细内容运作目的:使准增员对象全面地了解行业、公司及寿险营销的工作内容,增强准增员的从业意愿,实现成功招募,实施主体:功能组组织、主管参与,运作对象:准增员对象,运作频率:每周一次,运作时间:周六,运作要点:会前物料准备及人员分...
查看详细内容入司时间:2007年11月,主要荣誉:2009年-2016年连续达成百件精英,2009年-2016年连续获得国际卓越产能奖(IAP)金奖,2009年-2016年连续获得国际卓越品质奖(IQA),2011年-2016年连续...
查看详细内容一、填空题(每空1分,共20分)1、转正考核,综合开拓业绩每 500 元FYC可计为一个客户数,最多计为 二 个客户数;2、新人从入司开始享受 12 个月训练津贴,最高额度 4000元/月;3、育才奖可享受 一 次,正式...
查看详细内容基本法技能大赛,运作内容:确定一个主题,如《我爱基本法》、《基本法助我成长》等,举办主题演讲比赛。每个团队选派一名代表参赛,通过评委评分的形式选出3-6名优胜者,发放奖品进行表彰和激励。实施主体:功能组组织技能大赛、主管...
查看详细内容制度管理,参会人员出勤的追踪,干早、大早、二早会议的经营运作,日活动量汇总与分析,文化建设、职场布置、经费管理,日常管理之我做,参会管理-6S会议制度,注意个人卫生、办公室卫生、职场卫生、公共区域卫生;执勤团队未打扫职场...
查看详细内容操作方案A 课程名称 班委竞选 课程目标 1、通过竞选班委调动学员积极性、参与性。 2、通过竞选班委发现组织能力、管理能力、协调能力、自我约束能力强的学员树立标杆和榜样,带动其他学员。 3、...
查看详细内容亲爱的学员:您好!一路辛苦了!愿我们的一声问候能为您洗去一路风尘,欢迎大家来到美丽的陇原大地,参加总公司举办的2017年第 期助理组训资格培训班。此次培训旨在为各分公司培养专业人才,储备后备管理干部,希望各位学员全身心投...
查看详细内容2015年11月26日,最高人民法院召开新闻发布会,发布《关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释(三)》。该司法解释将于12月1日实施,旨在解决近年来出现的保险合同纠纷新问题,促进我国保险业健康发展。司法统计数据...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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